上海2022年1月13日 /美通社/ -- 近日，瑪氏中國受邀參加由人力資源智享會（HREC）在上海主辦的“第三屆中國企業(yè)健康論壇”暨“CHW 健康工作場所”頒獎典禮?，斒匣始覍櫸锸称分袊偨?jīng)理Stacey Osborn、瑪氏中國同事健康與福祉團隊負責人Amber Wang受邀出席了頒獎典禮，現(xiàn)場分享了瑪氏中國健康工作場所建設和管理的各項舉措。此外，憑借創(chuàng)新型的健康職場文化和全方位關愛同事的舉措，瑪氏中國獲得了2021怡安臻選“最佳員工健康雇主特別成就獎”，充分肯定了瑪氏為保障同事福祉所作出的不懈努力，以及對瑪氏充滿活力的可持續(xù)辦公場所的認同。
2022-2023人力資源智享會（HREC）“CHW健康工作場所”鉆石標準認證企業(yè)（上） 2021怡安臻選“最佳員工健康雇主”獎（下）
瑪氏皇家寵物食品中國總經(jīng)理Stacey Osborn（右三）領獎圖
瑪氏中國同事健康與福祉團隊負責人Amber Wang現(xiàn)場發(fā)言
在五大原則的指引下，聚焦同事多維健康發(fā)展是瑪氏一貫的堅持，旨在打造一個朝氣蓬勃、潛力無限的職場環(huán)境。人力資源智享會發(fā)起的“CHW健康工作場所”認證是由復旦大學健康傳播研究所、IBM首席健康官，以及各界權威專家學者聯(lián)合制定的認證標準，其精密的評價細則切實證明了瑪氏各項舉措的科學性、實用性和可持續(xù)性。而怡安臻選從身體、心理、財富、社交和職業(yè)健康五大維度出發(fā)，將瑪氏評選為中國市場最佳福利與全面風險管理的優(yōu)秀實踐案例，這與瑪氏以愿景驅(qū)動的全方位健康管理密不可分。
在詮釋職場健康管理的高標準上，瑪氏長期投資并落實各項可持續(xù)的福利政策，倡導勞逸結合的工作狀態(tài)，逐步搭建起“以人為本”的瑪氏健康事業(yè)。同事們可以通過參與“全面能量管理培訓”、“瑪氏中國能量月”、“同事關愛計劃”等活動學習科學膳食搭配、獲得專業(yè)的心理、生活咨詢服務，參與心理主題直播課和21天健康打卡等線上下活動，旨在動員同事關愛自己和家人的健康狀況。
后疫情時代背景下，人們對于健康辦公場所的要求不斷加強，確保每一位同事的身心健康幾乎是所有企業(yè)共同的的目標。自疫情爆發(fā)以來，瑪氏中國開展了以同事安全、業(yè)務持續(xù)性、企業(yè)社會責任為核心的防疫工作，如積極、定期地普及防護知識；不斷優(yōu)化靈活辦公模式，讓同事們根據(jù)實際情況調(diào)整工作時間和地點，并將其演變成常態(tài)化的創(chuàng)新模型，給予更高的靈活度。不僅如此，瑪氏中國特別了成立內(nèi)部急救委員會，建立準入標準、開展技能培訓、鍛煉現(xiàn)場能力，用善意和責任為所有同事提供緊急救護。
作為一家注重互惠理念的企業(yè)，瑪氏將打造多元化和包容性（I&D）視為發(fā)展與創(chuàng)新的核心競爭力，堅持打造充盈著不同觀點、不同思維的職場環(huán)境，不斷完善人才培養(yǎng)機制，幫助同事在收獲職業(yè)成就的同時感受到被傾聽和重視。值得一提的是，女性高管在瑪氏領導層的占比高達51%，多元包容的環(huán)境也能夠幫助激發(fā)職場女性的潛力，助力女性同事在公平公正、打破偏見的職場中充分發(fā)揮才能，實現(xiàn)更高的個人價值。此外，瑪氏大中華區(qū)六度蟬聯(lián)卓越職場研究所“最佳職場”稱號，3000余名來自多個事業(yè)務單元的同事參與了該調(diào)研，九成以上同事在多項指標上認可了瑪氏開放、公平的企業(yè)文化。
瑪氏皇家寵物食品中國總經(jīng)理Stacey Osborn表示：“我們?yōu)楝斒显诮】缔k公場所建設上取得的成績感到自豪。未來始于當下，助力每一位同事保持能量充沛、身心健康的同時，我們攜手同事打造更加靈活、開放、平等的職場文化，期待大家發(fā)揮自身獨一無二的影響力，讓健康事業(yè)走得更遠，幫助實現(xiàn)個人和瑪氏的蓬勃發(fā)展。我非常榮幸能在這樣的職場中與瑪氏同事們共事，通過創(chuàng)造互惠價值實現(xiàn)我們共同期待的明天?！?/p>
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