北京2021年12月31日 /美通社/ -- 近日,有著150年歷史的荷蘭皇家菲仕蘭斬獲三項大獎,包括 “2021年大中華區(qū)最佳職場?”、 “2021年亞洲最佳企業(yè)雇主”以及“2021年中國杰出雇主”,體現(xiàn)了權(quán)威機構(gòu)對菲仕蘭企業(yè)文化和人才發(fā)展的高度認(rèn)可,也是多年來菲仕蘭深耕中國市場、致力于長期發(fā)展、積極承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任的厚積薄發(fā)。
得益于全體員工的齊心努力,2021年菲仕蘭各項業(yè)務(wù)穩(wěn)步推進(jìn)。數(shù)據(jù)顯示,今年上半年菲仕蘭中國凈銷售額同比增長16%,跨境電商業(yè)務(wù)增長34%,專業(yè)乳品業(yè)務(wù)大增120%。菲仕蘭還不斷加大消費者科普力度,每年為超過100萬新寶媽提供孕育支持,旗下皇家美素佳兒品牌蟬聯(lián)BHT品牌資產(chǎn)榜首。高效與務(wù)實成為了推動菲仕蘭快速成長的源動力。
今年也是菲仕蘭成立150周年,百年來菲仕蘭以合作社形式實現(xiàn)奶農(nóng)與企業(yè)共贏,構(gòu)筑了“從牧場到餐桌”的全產(chǎn)業(yè)鏈體系,從牛奶質(zhì)量控制、放牧與可持續(xù)發(fā)展三個要素對奶農(nóng)進(jìn)行源頭把控,以嚴(yán)苛標(biāo)準(zhǔn)捍衛(wèi)了產(chǎn)品質(zhì)量。菲仕蘭也以多元化和包容性實現(xiàn)員工與企業(yè)共贏,百年堅守和傳承“共贏精神(WIN-WIN)”讓菲仕蘭勇往直前。菲仕蘭中國區(qū)總裁陳戈認(rèn)為:“共贏精神是菲仕蘭百年發(fā)展的成功密碼,為中國消費者帶去更多的好營養(yǎng)則是我們凝心聚力、篤定共同目標(biāo)的價值信條!”
打造共贏的企業(yè)文化
今年菲仕蘭能夠再度獲評“2021年大中華區(qū)最佳職場?”,依照“For All”方法論(“信任、尊重、公平、自豪、友愛”五大維度),菲仕蘭給員工創(chuàng)造了包容性極強的職場體驗。在卓越職場的Trust Index©調(diào)研下,高達(dá)86%的員工評價菲仕蘭是一個非常棒的工作場所。HR Asia Magazine基于全面沉溺評估模型TEAM針對菲仕蘭企業(yè)文化、員工自我認(rèn)同及團(tuán)隊凝聚力三大方向,也充分肯定了菲仕蘭中國公司的企業(yè)文化和人力資源管理方面的卓越領(lǐng)導(dǎo)力。
在打造包容性企業(yè)文化的背后,菲仕蘭的“共贏精神”發(fā)揮出巨大的指導(dǎo)作用。共贏精神強調(diào)務(wù)實的團(tuán)隊文化,倡導(dǎo)“用數(shù)據(jù)說話,講邏輯重效率”的數(shù)理性可視化工作目標(biāo),鼓勵“小規(guī)模實驗,不怕范小錯”的邊干邊學(xué)這使得菲仕蘭員工能調(diào)動主觀能動性,放下包袱、展現(xiàn)真我,充分發(fā)揮專業(yè)技能與才干,與企業(yè)共同成長和進(jìn)步。包容的企業(yè)文化還成為了多元人才的“土壤”。在菲仕蘭有65%的經(jīng)理級別及以上新募員工來自非奶粉圈行業(yè)。不同行業(yè)的精英在菲仕蘭盡顯才華,不同的視角、觀點和文化互相碰撞和激蕩出新的火花。
為了提升員工凝聚力,菲仕蘭定期舉辦員工價值主張主題月活動,比如在荷蘭國慶日組織荷蘭員工與中國員工文化交流。為了提升團(tuán)隊協(xié)作力,菲仕蘭內(nèi)部設(shè)立了各式各樣的運動俱樂部,讓足球健將、拳擊高手、乒乓玩家與瑜伽達(dá)人都能找到志同道合的組織,從而加深員工之間彼此的默契和認(rèn)同感。
解碼共贏的人才發(fā)展觀
在不同的時代,乳品的消費需求會發(fā)生變化,乳品的營銷策略也需要與時俱進(jìn)。菲仕蘭緊跟時代,不斷創(chuàng)新發(fā)展,注重員工能力的培養(yǎng)和創(chuàng)新思維的精進(jìn)。在企業(yè)內(nèi)部,菲仕蘭有一套根據(jù)CARL標(biāo)準(zhǔn)(能力、志向、人際關(guān)系、學(xué)習(xí)敏捷度)進(jìn)行潛力評估的鉆石模型,不僅針對不同階段、不同層級、不同領(lǐng)域的需求定制了一系列培訓(xùn)課程,還通過貫穿全年表現(xiàn)和發(fā)展的持續(xù)性對話,推動員工知識技能與素質(zhì)不斷提升,讓每位員工都能發(fā)揮極致潛能。
菲仕蘭人力資源副總裁徐耀東表示:“菲仕蘭非常看重員工的學(xué)習(xí)能力,企業(yè)內(nèi)部設(shè)立了名為‘菲騰圈’的工作坊,中高層員工會定期做分享,基層員工也會發(fā)散思維,許多前瞻性的創(chuàng)新靈感都會來自菲騰圈。”
菲仕蘭的數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級,也從數(shù)據(jù)媒體延展到了供應(yīng)鏈管理、行政支持、消費者服務(wù)等方方面面。今年,菲仕蘭還在上海落戶了全球第一家創(chuàng)新體驗中心,實現(xiàn)了線上線下全場景交互,打破了虛擬與現(xiàn)實的邊界,為乳品零售線下數(shù)字化轉(zhuǎn)型樹立了標(biāo)桿,成為上海市黃浦區(qū)2020年度人工智能試點應(yīng)用場景。
創(chuàng)新不僅體現(xiàn)在員工與科技層面,還根植于企業(yè)文化的基因。菲仕蘭與世界一流農(nóng)業(yè)大學(xué)荷蘭瓦赫寧根大學(xué)深入合作,建立了菲仕蘭創(chuàng)新中心,匯聚350多名全職科學(xué)家從營養(yǎng)、加工技術(shù)、食品結(jié)構(gòu)等方面開展全方位產(chǎn)品研發(fā),并在母乳成分基礎(chǔ)研究、乳糖等牛奶成分研究等領(lǐng)域處于世界領(lǐng)先地位。在中國,2021年菲仕蘭打造了“China for China”本土化研發(fā)團(tuán)隊,為科研人才創(chuàng)造了一個全新平臺,緊扣中國市場需求研發(fā)更多新產(chǎn)品,滿足中國消費者全生命周期的營養(yǎng)需求。
倡導(dǎo)共贏的企業(yè)社會責(zé)任
150年來,菲仕蘭始終堅守社會責(zé)任,打造了一個充滿愛心且極具使命感的團(tuán)隊。菲仕蘭的使命是自然滋養(yǎng),為全世界提供更好的營養(yǎng),并致力于生物多樣性、節(jié)能減排、碳中和等可持續(xù)發(fā)展項目,造福地球和子孫后代。
在中國,菲仕蘭積極攜手中國婦女發(fā)展基金會、中國扶貧基金會等公益組織,構(gòu)筑了賦能女性、關(guān)愛兒童和支持奶業(yè)三大公益支柱。并通過各類員工志愿者服務(wù)活動,將關(guān)愛播撒給更多需要的人群。
作為一個“有愛”的團(tuán)隊,菲仕蘭在公益事業(yè)上的成績也可圈可點。其中“愛心月嫂”項目幫助2000余名困境婦女用雙手致富并實現(xiàn)100%安置就業(yè),“愛育未來”項目使47260人次從中獲益。今年啟動的“孤兒喝奶”項目捐贈100萬元為800名1-3歲孤兒提供營養(yǎng)支持。菲仕蘭還連續(xù)四年開展中國奶商指數(shù)調(diào)查并發(fā)布《中國奶商指數(shù)報告》,強化全民喝奶意識教育,并從2019年起發(fā)起兒童奶商訓(xùn)練營,讓飲奶食育從娃娃抓起。在今年騰訊99公益日期間,菲仕蘭積極動員企業(yè)員工與社會各界參與組隊公益走活動,通過愛心捐款十倍膨脹與愛心捐步等創(chuàng)新公益形式,讓更多人以力所能及的方式奉獻(xiàn)愛心,和菲仕蘭一起讓孤兒喝上好奶,守護(hù)天使的健康未來。