廣州2021年11月10日 /美通社/ -- 近日，瑪氏公司發(fā)布#聆聽(tīng)女性聲音的全球調(diào)研報(bào)告，針對(duì)一個(gè)開(kāi)放性的問(wèn)題“世界需要做出怎樣的改變才能讓更多女性潛能全開(kāi)”，總結(jié)了88個(gè)國(guó)家、10,319名女性的調(diào)研回答和分析，展現(xiàn)女性對(duì)于自由平等生活環(huán)境的強(qiáng)烈訴求，號(hào)召整個(gè)社會(huì)傾聽(tīng)、學(xué)習(xí)、行動(dòng)，以打破女性面臨的僵局、打破性別平等的包容社會(huì)的最終實(shí)現(xiàn)。
“她衰退”的大背景下，女性聲音需要被聽(tīng)到
目前，女性占世界總?cè)丝诘?1%，但她們的聲音卻仍然經(jīng)常被忽視。早在疫情暴發(fā)前，聯(lián)合國(guó)就估計(jì)世界至少需要一個(gè)多世紀(jì)才能縮小性別機(jī)會(huì)差距；而疫情在全球范圍內(nèi)造成的女性失業(yè)率高于男性，引發(fā)了女性經(jīng)濟(jì)衰退（She-cession），造成了6,400萬(wàn)個(gè)工作崗位的流失和至少8,000億美元的收入損失。這已相當(dāng)于98個(gè)國(guó)家的GDP總和，也讓性別平等的進(jìn)展倒退了136年。對(duì)于那些長(zhǎng)期“被沉默” 的女性群體而言，這一影響是巨大的。
瑪氏公司副總裁兼法律總顧問(wèn)Stefanie Straub說(shuō)：“‘#聆聽(tīng)女性聲音’全球調(diào)研讓我們得以運(yùn)用一個(gè)全球企業(yè)的規(guī)模和影響力，幫助所有女性發(fā)聲、呼吁改變。在瑪氏，我們堅(jiān)持踐行對(duì)社會(huì)的承諾。調(diào)研報(bào)告指明了一些關(guān)鍵議題，未來(lái)將進(jìn)一步助力多元包容社會(huì)的發(fā)展。我們將利用這些數(shù)據(jù)和專(zhuān)業(yè)建議來(lái)推動(dòng)下一步行動(dòng)，明確首要問(wèn)題和未來(lái)的發(fā)展方向。我們要傳達(dá)的信息是響亮而明確的 -- 我們需利用所有力量，共同推動(dòng)進(jìn)步，讓這一萬(wàn)多名參與女性的聲音真正被聽(tīng)到。”
男性不是問(wèn)題的根源，而是能共同突破困境的盟友
為了讓更多人聽(tīng)到女性的聲音，塑造一個(gè)更加包容與平等的環(huán)境，瑪氏與牛津大學(xué)賽德商學(xué)院未來(lái)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的科學(xué)家團(tuán)隊(duì)以及外部定性分析師合作，在短短三個(gè)月內(nèi)完成了來(lái)自88個(gè)國(guó)家10,319名女性的調(diào)研分析。通過(guò)機(jī)器學(xué)習(xí)和網(wǎng)絡(luò)分析，牛津大學(xué)團(tuán)隊(duì)識(shí)別出28個(gè)話(huà)題，并定性組合為女性最常提到的8個(gè)主題：
值得注意的是，71%的女性強(qiáng)調(diào)，在解決女性困境的過(guò)程中、男性有著重要作用 -- 他們不是問(wèn)題的根源，而是能共同解決問(wèn)題、突破困境的盟友。女性呼吁男性做出改變，一起幫助女性對(duì)抗性別歧視。她們認(rèn)為，男性需要在家庭中承擔(dān)一定的家庭分工，在工作場(chǎng)合中對(duì)歧視性言論及時(shí)制止，并主動(dòng)留出一些公眾話(huà)語(yǔ)空間、讓世界聽(tīng)到女性的發(fā)聲。
調(diào)研報(bào)告結(jié)合全球88個(gè)國(guó)家10,319名女性的發(fā)聲，為女性潛能受阻提供切實(shí)可行的建議
企業(yè)的參與將促進(jìn)包容與平等的實(shí)現(xiàn)
項(xiàng)目的參與者們表示，推動(dòng)社會(huì)的性別平等發(fā)展需要企業(yè)共同發(fā)揮力量。人才和潛在人才的大量流失，是一種悲劇性損失；因此，需要企業(yè)承擔(dān)起為女性創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)、從而引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的社會(huì)責(zé)任?；谠诒敬稳蛘{(diào)研報(bào)告中的關(guān)鍵信息，商務(wù)社會(huì)責(zé)任國(guó)際協(xié)會(huì)和由聯(lián)合國(guó)婦女署、國(guó)際救助貧困組織和吉娜?戴維斯媒體性別研究所發(fā)起的“非刻板印象聯(lián)盟”性別專(zhuān)家共同討論并提出8項(xiàng)實(shí)用建議。
商務(wù)社會(huì)責(zé)任國(guó)際協(xié)會(huì) HERproject總監(jiān)Christine Svarer評(píng)論說(shuō)：“#聆聽(tīng)女性聲音全球調(diào)研報(bào)告向全球女性提出一個(gè)開(kāi)放性的問(wèn)題，真正去傾聽(tīng)女性，并最終發(fā)布調(diào)研報(bào)告，意義不同尋常。本次報(bào)告為所有致力于促進(jìn)性別平等的公司提供了有用的建議。但這只是一個(gè)開(kāi)始，改變最終需要的是持續(xù)的參與。只有有意識(shí)地讓女性在決策中積極發(fā)揮作用，參與規(guī)劃和政策的制定，才能解決不同環(huán)境下的女性所面臨的困難，進(jìn)而創(chuàng)造一個(gè)更公平、更包容的世界?！?/p>
瑪氏相信，未來(lái)始于當(dāng)下。在我們期待的未來(lái)，社會(huì)是包容的。從供應(yīng)鏈到領(lǐng)導(dǎo)層，女性在瑪氏發(fā)揮著重要的作用。2020年，瑪氏中國(guó)率先在第三屆進(jìn)博會(huì)上落地“潛能全開(kāi)”計(jì)劃，并通過(guò)德芙品牌煥新項(xiàng)目，借助熒幕向受眾傳遞釋放自我、追求愉悅的理念。今年，瑪氏還與沃爾瑪、華潤(rùn)萬(wàn)家達(dá)成了直播合作，借力明星代言持續(xù)賦能女性；并攜手華潤(rùn)萬(wàn)家持續(xù)開(kāi)展女性風(fēng)采大賽，讓她們講述自己潛能全開(kāi)的故事，讓世界聽(tīng)到更多女性聲音。通過(guò)全球一系列舉措，瑪氏在工作場(chǎng)合、市場(chǎng)和供應(yīng)鏈等方面為女性提供更多機(jī)會(huì)；目前全球133,000名同事中，50%為女性，性別薪酬公平也得到實(shí)現(xiàn)。
瑪氏正在努力建立100%性別平衡的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)
瑪氏公司董事會(huì)成員及瑪氏“潛能全開(kāi)”計(jì)劃成員兼大使Victoria Mars表示：“我們從世界各地的女性那里聽(tīng)到了她們的故事和想法、抱負(fù)和挫折。這是一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題，但獲得的答案極具深度和廣度。企業(yè)必須盡自己的一份力量來(lái)改變現(xiàn)狀?，斒瞎緦⒗^續(xù)‘潛能全開(kāi)’這項(xiàng)工作，我們呼吁企業(yè)、政府和更多社會(huì)各界伙伴加緊行動(dòng)，集中力量、面對(duì)這些主要問(wèn)題積極行動(dòng)。我們相信，這10,319位女性的發(fā)聲將成為改變的有力工具。”
本次全球調(diào)研報(bào)告和數(shù)據(jù)將進(jìn)一步支持瑪氏推進(jìn)“潛能全開(kāi)”計(jì)劃。在“未來(lái)始于當(dāng)下”的愿景指引下，該項(xiàng)目旨在將多元、包容作為核心驅(qū)動(dòng)力，繼續(xù)推動(dòng)性別平權(quán)，打造一個(gè)多元包容的社會(huì)。
#聆聽(tīng)女性聲音項(xiàng)目貢獻(xiàn)者語(yǔ)錄
CARE首席執(zhí)行官M(fèi)ichelle Nunn表示：“瑪氏的#聆聽(tīng)女性聲音是一個(gè)非常重要的平臺(tái)，幫助提升女性在實(shí)現(xiàn)性別平等所面臨的問(wèn)題。幾十年來(lái)，CARE一直與女性合作，對(duì)抗貧困形成的系統(tǒng)性因素?；谶^(guò)去的經(jīng)驗(yàn)，我們知道當(dāng)性別公正和女性力量能夠?qū)崿F(xiàn)時(shí)，平等、權(quán)利和人性尊嚴(yán)也會(huì)獲得勝利?！?nbsp;
吉娜·戴維斯媒體性別研究所首席執(zhí)行官M(fèi)adeline Di Nonno表示：“#聆聽(tīng)女性聲音全球調(diào)研報(bào)告的發(fā)現(xiàn)非常明確 -- 為了讓女性能充分發(fā)揮潛力，世界必須改變。方法之一就是企業(yè)和品牌在媒體和廣告中消除對(duì)女性的負(fù)面刻板印象。消除媒體和廣告中的有害偏見(jiàn)不僅是正確和負(fù)責(zé)任的做法，也將讓積極發(fā)展包容性文化和內(nèi)容的公司和創(chuàng)意人士獲得更好的發(fā)展?！?/p>
牛津大學(xué)賽德商學(xué)院副院長(zhǎng)、歐萊雅營(yíng)銷(xiāo)方向教授兼FOMI總監(jiān)Andrew Stephen說(shuō)：“#聆聽(tīng)女性聲音的全球調(diào)研報(bào)告提供了一些非常有力的發(fā)現(xiàn)。這也是一次有力的號(hào)召，用切實(shí)可行的建議，讓我們所有人都重新思考在組織、機(jī)構(gòu)和社會(huì)中采取哪些具體措施、促進(jìn)性別差異的解決，從而打破阻礙女性充分發(fā)揮其潛力的障礙。我為牛津大學(xué)賽德商學(xué)院能夠參與這個(gè)項(xiàng)目感到自豪?！?/p>
聯(lián)合國(guó)婦女署非刻板印象聯(lián)盟秘書(shū)處主任Sara Denby說(shuō)：“#聆聽(tīng)女性聲音的全球調(diào)研報(bào)告說(shuō)明，以證據(jù)為基礎(chǔ)的方法將推動(dòng)重要變革。通過(guò)傾聽(tīng)世界各地女性的生活經(jīng)歷，讓各界組織未來(lái)能真正實(shí)現(xiàn)性別平等。80%的女性都提出了“結(jié)束系統(tǒng)性歧視和性別偏見(jiàn)”，這一比例表示我們需要在世界各地重視和消除這些歧視和偏見(jiàn)。廣告和傳播可以消除一些阻礙女性發(fā)展的根深蒂固的成見(jiàn)。這對(duì)女性至關(guān)重要，也應(yīng)被社會(huì)各界所重視?！?/p>
關(guān)于#聆聽(tīng)女性聲音項(xiàng)目
#聆聽(tīng)女性聲音是瑪氏公司發(fā)起的一項(xiàng)全球話(huà)題討論活動(dòng)，旨在推動(dòng)性別不平等問(wèn)題的變革，以支持聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的第五項(xiàng)目標(biāo)，即推動(dòng)全球性別平等。作為瑪氏“潛能全開(kāi)”計(jì)劃的關(guān)鍵部分，該活動(dòng)致力于賦能女性，消除公眾、商界、社區(qū)以及廣告營(yíng)銷(xiāo)中的性別機(jī)會(huì)差距和性別刻板印象。欲知更多有關(guān)“潛能全開(kāi)”計(jì)劃和#聆聽(tīng)女性聲音研究，點(diǎn)擊訪問(wèn)mars.com/heretobeheard
