北京2021年10月27日 /美通社/ -- 2021年10月27日,集戰(zhàn)略、設(shè)計和工程于一體的全球性軟件及技術(shù)咨詢公司思特沃克(Thoughtworks)發(fā)布了第25期《技術(shù)雷達》,這是一份每半年發(fā)布一期的報告,旨在根據(jù)思特沃克(Thoughtworks)的觀察、對話和一線實踐經(jīng)驗,幫助客戶應(yīng)對最棘手的業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)。本期報告的一個重要主題是“康威定律”在當今數(shù)字時代的重要性,而“康威定律”明年將迎來誕生的第 55 年。
“康威定律”由Melvin Conway提出。該定律指出,IT組織的架構(gòu)會對根據(jù)該架構(gòu)建立的系統(tǒng)產(chǎn)生巨大的影響。在開啟數(shù)字化轉(zhuǎn)型之旅時,各組織應(yīng)遵循“康威定律”,改組自己的工程團隊,包括文化、報告結(jié)構(gòu)和激勵計劃,以配合他們的架構(gòu)和技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略。然而,許多組織并沒有這樣做,卻對轉(zhuǎn)型無法帶來顯著的生產(chǎn)率提高感到詫異。
“盡管為提高團隊自主性,各組織加快了變革步伐,在推動采用敏捷技術(shù)和微服務(wù)方面也取得了長足進步,但讓我驚訝的是,一些組織卻在繼續(xù)試圖回避康威定律的影響?!彼继匚挚耍═houghtworks)的首席技術(shù)官 Rebecca Parsons 博士表示,“通過關(guān)注構(gòu)建軟件的人員,創(chuàng)建以產(chǎn)品為中心的運營模式和工程文化,各組織才能更好地發(fā)揮康威定律的積極作用。”
《技術(shù)雷達》第 25 期重點突出的主題包括:
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