上海2021年10月15日 /美通社/ -- 9月29日下午，在2021“留·在上?！比蛄魧W(xué)人才及項目交流大會上，上海市人社局首次發(fā)布了《上海海歸300指數(shù)（2021）-- 城市軟實力與海歸創(chuàng)業(yè)生態(tài)》（RISE300，Returnees Index of Shanghai Ecosystem 300），該報告是上海市人社局聯(lián)合上海外服、上海社科院等機構(gòu)共同研究編制而成。上海外服作為國內(nèi)領(lǐng)軍的人力資源服務(wù)企業(yè)，依托深厚的行業(yè)資源和領(lǐng)先的專業(yè)化視角，在報告的編制過程中發(fā)揮了重要作用。
該報告將海歸群體作為研究對象，以海歸特征與上海城市軟實力的匹配度和互促性為主題，圍繞城市自身環(huán)境、海歸成長能力以及兩者關(guān)系這三個方面，構(gòu)建起基于“城市環(huán)境”“成長能力”“發(fā)展相融”3個滿分100的一級指標(biāo)、“城市稟賦”“政策環(huán)境”“個人素質(zhì)”“企業(yè)能級”“產(chǎn)才融合”“城才融合”6個二級指標(biāo)以及22個具體指標(biāo)的全新衡量指標(biāo)體系。其中，超過半數(shù)指標(biāo)針對海歸創(chuàng)業(yè)者量身創(chuàng)設(shè)，彰顯了海歸人才與城市“因城而聚、因才而興、與城共進”的互動魅力。
圖1：上海海歸300指數(shù)指標(biāo)體系
總體而言，海歸在滬創(chuàng)業(yè)整體發(fā)展水平較高、競爭能力強、成長快、相融性好，整個群體具有三方面典型畫像特征：一是高學(xué)歷人群的機會型創(chuàng)業(yè)，二是海外資源的再國際化發(fā)展，三是與城市品格的高匹配度相融。
典型特征一：充分利用海外資源的高學(xué)歷、機會型創(chuàng)業(yè)者。
調(diào)研對象的主要創(chuàng)業(yè)動機屬于機會型而非生存型，其中91.6%表示創(chuàng)業(yè)是為實現(xiàn)理想抱負，81.6%表示是對創(chuàng)業(yè)活動充滿熱情。
圖2：上海海歸創(chuàng)業(yè)動機情況
在這批創(chuàng)業(yè)者中，研究生學(xué)歷者逾八成。
圖3：上海創(chuàng)業(yè)海歸學(xué)歷情況
曾在海外擁有普通就業(yè)、高層職位或成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的分別占71.4%、31.2%和21.9%。
圖4：上海創(chuàng)業(yè)海歸海內(nèi)外工作經(jīng)歷情況
技術(shù)資源（51.4%）、人脈資源（54.2%）和團隊資源（40.2%）是在滬海歸創(chuàng)業(yè)者最依賴的海外資源，他們大多利用其建立科技優(yōu)勢、組建創(chuàng)業(yè)團隊和發(fā)展商業(yè)人脈。初始創(chuàng)業(yè)團隊核心主要由海外同事（62.1%）、國內(nèi)同事（56.5%）、和海外同學(xué)（52.7%）構(gòu)成。
圖5：上海創(chuàng)業(yè)海歸海外資源利用情況
圖6：上海海歸創(chuàng)業(yè)初始核心團隊構(gòu)成情況
典型特征二：再國際化程度高、與上海重點產(chǎn)業(yè)匹配度高、成功率高。
海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)存活能力強，逾六成在1-3年內(nèi)實現(xiàn)盈利。
圖7：海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)盈利情況
海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)與上海重點產(chǎn)業(yè)匹配度高，90%以上屬于上海主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，70%以上為上海重點發(fā)展的生物醫(yī)藥、集成電路、人工智能、裝備制造、新材料、新能源六大核心領(lǐng)域。這對于推動上?？萍紕?chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級，建設(shè)有全球影響力的科創(chuàng)中心意義重大。
圖8：上海海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)行業(yè)領(lǐng)域
海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)再國際化程度高，半數(shù)以上利用自身資源優(yōu)勢積極開拓國際市場，體現(xiàn)出“從海外學(xué)成歸來、回國際市場去”的典型特點。
圖9：上海海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)市場國際化程度
典型特征三：上?！八拇髢?yōu)勢”為海歸創(chuàng)業(yè)者極大賦能。
一是人才資源優(yōu)勢。69.5%的海歸創(chuàng)業(yè)者認為來滬創(chuàng)業(yè)的首要原因是上海充裕的人力資源優(yōu)勢。
二是區(qū)位優(yōu)勢。61.6%的海歸創(chuàng)業(yè)者認為上海獨特的區(qū)位優(yōu)勢反映了開放度和國際化程度，是吸引其來滬創(chuàng)業(yè)的重要原因。
圖10：創(chuàng)業(yè)選擇上海的主要原因
三是綜合環(huán)境優(yōu)勢。上海海歸創(chuàng)業(yè)者對上海政策滿意度達95.6%，最滿意的前三項是產(chǎn)業(yè)政策、人才政策和金融支持政策。
圖11：上海海歸創(chuàng)業(yè)者對上海政策滿意度
四是留創(chuàng)園支持。海歸創(chuàng)業(yè)者對留創(chuàng)園的服務(wù)滿意度高達84.9%，他們通過園區(qū)和相關(guān)網(wǎng)站、熟人及媒體獲取大量支持企業(yè)發(fā)展的有效信息。
圖12：上海海歸創(chuàng)業(yè)者對創(chuàng)留園要素的關(guān)注度
總體數(shù)據(jù)顯示，“城市環(huán)境”“成長能力”“發(fā)展相融”3個一級指標(biāo)得分均在80分以上，體現(xiàn)出上海不斷優(yōu)化的城市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)整體生態(tài)、海歸創(chuàng)業(yè)群體的較強競爭實力以及兩者間的高匹配度和強親和性。
今年《上海海歸300指數(shù)（2021）-- 城市軟實力與海歸創(chuàng)業(yè)生態(tài)》的發(fā)布，是上海針對海歸創(chuàng)業(yè)群體和城市生態(tài)系統(tǒng)開展研究的第一步?！笆奈濉逼陂g，上海外服將持續(xù)對接“留·在上?！薄昂＞塾⒉拧钡壬虾Ｊ兄攸c海外引才項目，助力上海在海歸創(chuàng)業(yè)生態(tài)打造、海歸創(chuàng)業(yè)服務(wù)優(yōu)化以及城市軟實力提升方面進一步釋放效能，打造高水平國際化人才高地。
注：文中圖表均引用自公眾號“上海人力資源和社會保障”
