上海2021年3月17日 /美通社/ -- 新冠疫情造成的沖擊波及世界各地,讓企業(yè)和社會措手不及。人們的健康、日常生活、業(yè)務(wù)活動,甚至整個國民經(jīng)濟都受到了嚴(yán)重影響。在漫長的復(fù)蘇過程中,僅僅利用技術(shù)為員工提供遠(yuǎn)程辦公支持,或?qū)⒕€下業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移到線上是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。如今,企業(yè)還需要重塑其整個運營、行為和工作方式。
在富士通近期發(fā)布的《企業(yè)如何賦予員工成長所需的體驗》電子書中指出,疫情提醒企業(yè)將重點轉(zhuǎn)向他們最重要的資產(chǎn):員工。企業(yè)不能再簡單地沿用以往的做法,員工體驗將成為考慮重點。如果企業(yè)無法提供良好的員工體驗,就將落于人后。
為應(yīng)對這一趨勢,并通過自身實踐為客戶提供有價值的參考,富士通面向社內(nèi)員工推出了新的工作方式變革舉措 -- "Work Life Shift",通過數(shù)字化創(chuàng)新,為員工提供更強大、更高效、更有創(chuàng)造力的工作體驗,轉(zhuǎn)變原有的“生活”和“工作”觀念,實現(xiàn)生活與工作的平衡,提升員工整體的幸福感。富士通Work Life Shift將從以下三個層面,重塑積極的員工體驗:
富士通始終致力于為員工打造一個以人為本(Human Centric)的工作環(huán)境,并利用數(shù)字化手段重塑員工體驗。在《財富》雜志最新公布的“全球最受贊賞公司(World's Most Admired Companies)”榜單中,富士通更是憑借自身的創(chuàng)新能力及全球競爭力連續(xù)多年入圍。在中國,富士通(中國)信息系統(tǒng)有限公司已開始面向全體員工實施了Work Life Shift,不斷加速自身工作方式的變革,并基于自身的轉(zhuǎn)型實踐,為客戶提供相關(guān)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型(DX)解決方案與服務(wù),為客戶和社會帶來新的價值。
如今,富士通正在為全球客戶數(shù)以百萬計的員工提供著數(shù)字化支持。以豐富的實踐經(jīng)驗以及久經(jīng)驗證的強大技術(shù)為后盾,富士通將幫助您重塑員工體驗,并將愿景變?yōu)楝F(xiàn)實。
關(guān)于富士通Work Life Shift的更多信息,請訪問官方網(wǎng)站:https://www.fujitsu.com/cn/themes/worklifeshift/
關(guān)于FUJITSU(富士通)集團
Fujitsu(富士通)是世界領(lǐng)先的日本信息通信技術(shù)(ICT)企業(yè),提供全方位的技術(shù)產(chǎn)品、解決方案和服務(wù)。在全球擁有約130,000名員工,客戶遍布世界100多個國家。我們憑借在ICT領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗和實力,致力于與客戶攜手共創(chuàng)美好的未來社會。富士通集團(東京證券交易所上市代碼:6702)截至2020年3月31日財政年度的合并收益為3.9兆日元(350億美元)。
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關(guān)于富士通(中國)信息系統(tǒng)有限公司
富士通(中國)信息系統(tǒng)有限公司為FUJITSU(富士通)集團在中國設(shè)立的獨資公司,也是FUJITSU(富士通)在中國業(yè)務(wù)的核心公司之一。憑借全球強大的技術(shù)背景、對高品質(zhì)產(chǎn)品的一貫專注,以及完善的咨詢和支持服務(wù),F(xiàn)UJITSU(富士通)為客戶提供技術(shù)前沿的系統(tǒng)架構(gòu),全力協(xié)助中國企業(yè)解決信息化建設(shè)問題,并精心打造滿足核心業(yè)務(wù)需求的解決方案,幫助客戶提高競爭優(yōu)勢,開創(chuàng)無限的商機。
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