北京2020年11月17日 /美通社/ -- 近日，國內(nèi)最大的一站式互聯(lián)網(wǎng)公裝品牌inDeco領(lǐng)筑智造（以下簡稱為inDeco）「了不起學(xué)堂」在北京舉行了畢業(yè)典禮。此次畢業(yè)典禮，標(biāo)志著inDeco第一期系統(tǒng)科學(xué)的人才培養(yǎng)管理課程正式結(jié)課，一批經(jīng)受系統(tǒng)化、全方位、理論結(jié)合實踐等方面淬煉的中層管理人員將回歸管理崗位，通過理論知識和實踐應(yīng)用，將更好的賦能企業(yè)快速、穩(wěn)固的發(fā)展。inDeco創(chuàng)始人兼CEO萬柳朔（Randy）攜公司高層管理人員出席了「了不起學(xué)堂」畢業(yè)典禮。
畢業(yè)典禮上，萬柳朔表示，“舉辦「了不起學(xué)堂」的目的很簡單也很難，一是提升每位學(xué)員的管理能力，成為公司未來的高層管理者；二是借由培訓(xùn)，更好的將各部門管理者融合，打破部門之間的壁壘，成為可以共同奮戰(zhàn)的戰(zhàn)友；三是增加公司部門的運營效率”，對于培訓(xùn)結(jié)果萬柳朔非常滿意，“感謝大家在此期間的努力和付出，再次祝賀大家畢業(yè)了！”
inDeco創(chuàng)始人兼CEO萬柳朔（Randy）致詞
作為「了不起學(xué)堂」第一期的最后一堂課，課程重心放在了業(yè)務(wù)系統(tǒng)與精細(xì)化運營方面。通過行業(yè)資深導(dǎo)師帶領(lǐng)，深入感知并了解企業(yè)運轉(zhuǎn)的動力系統(tǒng)，強化在業(yè)務(wù)系統(tǒng)層面定策略、建資源、拿結(jié)果（經(jīng)營指標(biāo)與團隊指標(biāo)）的能力，為實現(xiàn)科學(xué)運營和精細(xì)化運營奠定堅實的基礎(chǔ)，從而打造行之有效的戰(zhàn)略壁壘和市場優(yōu)勢。
同時，此次課程將“文武結(jié)合”磨煉學(xué)員能力?！拔摹庇挟厴I(yè)論文答辯，通過論文撰寫及畢業(yè)答辯，深度考核學(xué)員的知識總結(jié)、應(yīng)用、及未來規(guī)劃能力?！拔洹庇猩虡I(yè)實戰(zhàn) -- 安排封閉畢業(yè)設(shè)計及畢業(yè)設(shè)計路演，通過分析公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)線，觀察并分析工作流程痛點，學(xué)習(xí)產(chǎn)品開發(fā)全流程，考察學(xué)員的洞察力、團隊協(xié)作力、執(zhí)行力等能力。
論文答辯現(xiàn)場，學(xué)員用自己的真實案例 -- 涵蓋產(chǎn)品、研發(fā)、銷售、品牌、組織等方方面面，講述了在企業(yè)快速發(fā)展中遇到的痛點、難點、領(lǐng)悟以及行動。面對評審官的步步“逼問”，學(xué)員們正面迎戰(zhàn)，坦誠面對，并且將“逼問”作為試煉，時刻汲取有效信息，快速成長。
了不起學(xué)堂畢業(yè)典禮現(xiàn)場
值得一提的是，此次封閉畢業(yè)設(shè)計及畢業(yè)設(shè)計路演即是全方位的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力的一次大練兵，通過完成《商業(yè)計劃書》與產(chǎn)品設(shè)計交付，校驗團隊組織能力、關(guān)鍵事項分析能力、項目執(zhí)行與應(yīng)變能力；促進學(xué)員深度思考業(yè)務(wù)痛點和機會，深度了解業(yè)務(wù)，思考解決方案并提高公司現(xiàn)有工作效率；幫助學(xué)員強化工作推進中的產(chǎn)品思維。
首期「了不起學(xué)堂」三堂課程、十多天的高強度培訓(xùn)，不僅要提高學(xué)員的管理意識、管理理論知識，更重要的是提高學(xué)員的實踐能力。在inDeco看來，人才是一個企業(yè)快速發(fā)展的基礎(chǔ)，而企業(yè)的競爭力是管理人才的能力。中層管理人員作為企業(yè)的中堅力量，他們是企業(yè)戰(zhàn)略落地的紐帶，處于一個企業(yè)上傳下達的關(guān)鍵位置，唯有提升中層管理者效能，賦能他們有效的管理能力才能帶好團隊、領(lǐng)導(dǎo)團隊拿結(jié)果、出成績，才能助力企業(yè)更快速、穩(wěn)健、健康的可持續(xù)發(fā)展。
作為一個年輕的公司，inDeco的實力正在逐步顯現(xiàn)，不論在市場認(rèn)可、資方青睞、客戶好評等多個維度，inDeco都是可圈可點。尤其2020年4月完成C輪融資后，萬柳朔對外表示，所融資金除了繼續(xù)用于技術(shù)投入和供應(yīng)鏈搭建之外，另一個投入重點即是將人才培養(yǎng)納入公司發(fā)展戰(zhàn)略，打造人才梯隊培養(yǎng)體系。這不僅為inDeco的長遠(yuǎn)發(fā)展建立了核心內(nèi)驅(qū)，同時，在一定程度上也填補了行業(yè)的人才空白和短缺，為由于人才短缺制約行業(yè)發(fā)展的局面畫下了濃墨重彩的一筆。
inDeco首期「了不起學(xué)堂」圓滿結(jié)束，inDeco用實踐驗證了對人才的渴求與培養(yǎng)的高度重視和決心。已將人才梯隊建設(shè)定為公司發(fā)展的重要發(fā)展戰(zhàn)略的inDeco，未來，將持續(xù)在人才培養(yǎng)上面投入，為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展提供堅實支撐。
