三七互娛企業(yè)文化全新升級 以新文化力量驅動發(fā)展引擎

廣州2020年10月20日 /美通社/ -- 10月19日，為期五天的三七互娛嘉年華活動在三七互娛大廈啟動。當天，三七互娛正式公布了全新升級的企業(yè)文化體系。

在新的企業(yè)文化中，三七互娛明確了“給世界帶來快樂”的企業(yè)使命，提出了“成為一家卓越的、可持續(xù)發(fā)展的文娛企業(yè)”的企業(yè)愿景，確立了“創(chuàng)新、進取、分享、尊重”的企業(yè)價值觀。

保持初心 力爭“給世界帶來快樂” 

從2009年帶著“做一款受全球玩家喜歡的中國游戲”的初心駐扎廣州，三七互娛已經走過十個年頭。在第二個十年開端，三七互娛業(yè)績再創(chuàng)新高，2020年上半年實現(xiàn)營業(yè)收入79.89億元、凈利潤17億元的好成績。

以李逸飛、曾開天與胡宇航為代表的三七互娛管委會表示，做一款受全球玩家喜歡的中國游戲，本質上就是希望三七互娛的作品能給更多的人帶來快樂，因此公司管理團隊和員工代表經過反復交流與梳理，明確了三七互娛新的使命就是“給世界帶來快樂”，它指明了三七互娛未來的發(fā)展方向以及要面向的目標用戶群體。國際化、全球化，將會是三七互娛未來堅定不移的發(fā)展方向。面向全球用戶，三七互娛將致力于打造符合不同用戶需求及喜好的年輕化、多元化產品，帶給用戶充實愉悅感的快樂。對于員工，三七互娛也將為每一位員工提供成長發(fā)展及自我實現(xiàn)的平臺，從工作內容與發(fā)展空間等多維度營造快樂工作、健康生活的文化氛圍，給員工帶來成就感與幸福感的快樂。同時，企業(yè)持續(xù)高效運營，也必將給股東帶來滿足感的快樂。

新的征程 三七互娛將向卓越、可持續(xù)發(fā)展的文娛企業(yè)邁進

近年來，除了游戲這一核心業(yè)務，三七互娛業(yè)務還涵蓋了在線教育，擁有優(yōu)質在線教育品牌妙小程，通過投資的方式積極布局影視、音樂、藝人經紀、動漫、泛娛樂文娛媒體、VR/AR、文化健康、社交等文化創(chuàng)意領域。

對于新的企業(yè)愿景，三七互娛管委會表示，未來，三七互娛將以游戲為主營業(yè)務，積極拓展互聯(lián)網大文娛方向的多元化業(yè)務，強化全產業(yè)鏈的IP構建，最終形成上下游閉環(huán)的大文娛生態(tài)鏈。同時，企業(yè)也將不斷從文化、人才、產品、流程等維度提升企業(yè)的核心競爭力，推動企業(yè)從優(yōu)秀向卓越發(fā)展，逐步成為市場的領先者。用馬拉松的精神追求企業(yè)長期的可持續(xù)發(fā)展，向企業(yè)基業(yè)長青的目標進軍。

將“進取”“尊重”寫進價值觀 鼓勵員工探索無限可能

在新的價值觀中，三七互娛從“創(chuàng)新、投入、精細、分享”升級為“創(chuàng)新、進取、分享、尊重”。三七互娛管委會認為，以往的“精細”和“投入”早已融入了三七互娛的發(fā)展基因，體現(xiàn)在了每一名員工的日常工作中?！斑M取”的提出，是對員工提出更高的要求，鼓勵員工以開放的心態(tài)、進取的精神，去擁抱變化、追求卓越，通過持續(xù)提升自我，做到不斷發(fā)展。“尊重”則要求員工要帶著空杯心態(tài)去尊重客戶、同事，乃至競爭對手。三七互娛管委會特別指出：“面對新一個十年的挑戰(zhàn)，三七人要走出原來的舒適區(qū)，要時刻保持饑渴，勇于嘗試，要不滿足現(xiàn)狀，不自我設限，努力探索無限可能?！?/p>

上一階段積累的企業(yè)文化已經支撐三七互娛穩(wěn)步發(fā)展了十年，在企業(yè)的第二個十年伊始，升級新的使命、新的愿景、新的價值觀，旨在為員工提供更大的成長發(fā)展及自我實現(xiàn)的平臺以及更好的文化氛圍，為用戶創(chuàng)造層出不窮的驚喜。同時，新的企業(yè)文化也將進一步規(guī)范員工言行，提升執(zhí)行力和效率，通過共同的理念，讓三七互娛的員工緊密團結在一起，形成一股強大的凝聚力，引領企業(yè)的長期發(fā)展。三七互娛管委會表示，新的企業(yè)文化，將形成具有強大感召力的企業(yè)軟實力，讓三七互娛在國際化舞臺上走出更加精彩的步伐。未來，也希望能有更多優(yōu)秀的人才加入到三七互娛，一起“給世界帶來快樂”。