上海2020年9月25日 /美通社/ -- 2020年9月21日美國(guó)東部時(shí)間，英格索蘭公司（紐交所代碼：IR），一家關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程構(gòu)建和工業(yè)解決方案的全球供應(yīng)商，在紐約證券交易所（NYSE）開(kāi)盤鐘聲的伴隨下，慶祝其將價(jià)值1.5億美元股權(quán)授予全球近1.6萬(wàn)名員工。
首席執(zhí)行官Vicente Reynal表示：“我們將這1.5億美元投資于我們的員工。我們尚未聽(tīng)說(shuō)過(guò)其他同等規(guī)模的工業(yè)公司做過(guò)類似的事情。這有利于公司建立主人翁文化，讓所有員工都能從創(chuàng)造價(jià)值中受益，因?yàn)樗麄兌紴槲覀兊某晒ψ龀隽素暙I(xiàn)。我們的員工為格南登福和英格索蘭工業(yè)集團(tuán)的成功合并整合開(kāi)創(chuàng)了良好的開(kāi)端，為我們打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，使我們得以繼續(xù)發(fā)展，并在未來(lái)取得更大的成就。有了共同的目標(biāo)和價(jià)值觀，相信我們?cè)谑澜绺鞯氐?.6萬(wàn)名員工將始終勇往直前?！?/p>
從伊利諾伊州昆西生產(chǎn)線上的時(shí)薪制裝配工到中國(guó)上海的銷售代表，所有具備資格的雇員在股權(quán)授予日都會(huì)獲得價(jià)值為其全年基本工資20%的股份*。
此次授股行為與格南登福幾年前的做法類似。當(dāng)時(shí)該公司通過(guò)贈(zèng)送股權(quán)讓員工與公司“風(fēng)雨同舟”。2017年5月，當(dāng)格南登福重返證券市場(chǎng)時(shí)，首席執(zhí)行官Reynal與KKR美洲私募股權(quán)共同負(fù)責(zé)人、英格索蘭現(xiàn)任董事會(huì)主席Pete Stavros一起宣布向格南登福公司全球所有員工發(fā)放逾1億美元的延期付息股票。那些持有股權(quán)的員工已經(jīng)見(jiàn)證了80%的增值。**
在過(guò)去的十年中，Stavros和其KKR團(tuán)隊(duì)通過(guò)向KKR在美洲收購(gòu)的工業(yè)公司（包括格南登福）的員工授予股權(quán)，開(kāi)創(chuàng)了這種制造型企業(yè)員工持股的模式。
他說(shuō)：“縱觀我們?cè)诠I(yè)領(lǐng)域的投資，讓每個(gè)員工都成為主人，并讓他們有機(jī)會(huì)參與創(chuàng)造價(jià)值，我們親眼目睹了由此帶來(lái)的積極效果。顯而易見(jiàn)但經(jīng)常被忽視的一點(diǎn)是：?jiǎn)T工是打造更強(qiáng)大公司最重要的驅(qū)動(dòng)力。今天，我們很高興能通過(guò)投資并賦權(quán)給英格索蘭員工，來(lái)繼續(xù)投資英格索蘭的未來(lái)?！?/p>
Reynal繼續(xù)說(shuō)道：“如果每個(gè)人都像主人翁一樣思考和行事，那么隨著公司延續(xù)其業(yè)務(wù)增長(zhǎng)戰(zhàn)略并提升其盈利能力，我們將共享創(chuàng)造未來(lái)價(jià)值帶來(lái)的收益?？偟膩?lái)說(shuō)，我們將這次授股行為視為提高員工敬業(yè)度、培養(yǎng)主人翁意識(shí)及提升可持續(xù)的長(zhǎng)期股東價(jià)值的核心戰(zhàn)略?！?/p>
注：
*除參與公司年度長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃的高級(jí)管理人員以及越南和菲律賓的員工（受限于越南和菲律賓當(dāng)?shù)胤蓪?duì)于贈(zèng)予股權(quán)的限制）外，所有具備資格的員工都將獲得該股權(quán)授予。授股價(jià)值是基于2020年8月20日的收盤價(jià)每股34.63美元進(jìn)行計(jì)算的。 |
**最近一次全體員工授股行為發(fā)生在2017年5月12日，當(dāng)時(shí)的股票價(jià)值為每股20.00美元。80%的收益是基于英格索蘭公司普通股在2020年9月11日的收盤價(jià)35.98美元計(jì)算的。IR股票過(guò)去的走勢(shì)不保證未來(lái)的結(jié)果。 |
