上海2010年3月19日電 /美通社亞洲/ -- 某美國高新技術企業(yè)于近日聘用一批外籍軟件工程師并派往中國工作，因其扭轉了長期來招募亞裔員工的美國企業(yè)文化，而在業(yè)內刮起一陣小旋風。
博朗軟件，中國領先的歐美外包服務提供商，計劃在美國亞特蘭大市，芝加哥市，丹佛市招募20名美國應屆大學畢業(yè)生。
博朗軟件首席執(zhí)行官王瑞克表示：“聘用、培訓這批大學畢業(yè)生擔任公司在岸項目協(xié)調員是博朗實現與歐美客戶進行無縫式戰(zhàn)略合作的一部分，我們要努力成為客戶 IT 部門不可或缺的外延部門；為了實現這一愿景，我們創(chuàng)造了獨一無二的純英文溝通的工作氛圍，運用西方商務管理模式對企業(yè)進行管理，同時聘用來自埃森哲，惠普，IBM，微軟等全球頂尖科技或咨詢公司的高級經理人組成公司領導班子?！?/p>
此次招募的美國員工將進入公司核心的研發(fā)部門，通過一年的培訓深入了解博朗頂尖的應用開發(fā)進程及企業(yè)文化，同時嘗試學習中文，之后將作為項目經理派往美國客戶企業(yè)所在地工作。
王瑞克補充說道：“作為一個美國人，我曾經分別在中國和印度工作，成立博朗的初衷就是為了盡可能地滿足和實現西方發(fā)包企業(yè)一直沒法實現的需求，而我們此次招募及培訓計劃對于我們和客戶雙方都是較好的戰(zhàn)略規(guī)劃?！?/p>
關于博朗
博朗軟件開發(fā)（上海）有限公司成立于2001年，是一家中國領先的軟件外包服務公司，主要為包括高新技術業(yè)，金融服務業(yè)，電信業(yè)和零售業(yè)在內的美國和歐洲公司提供軟件外包服務。博朗始終致力于為客戶提供軟件應用開發(fā)，系統(tǒng)的管理、測試和維護等優(yōu)質服務。在全球的技術和咨詢公司的高級管理人員的帶領下，博朗的西方管理方法，純英語的工作場所和專門的研發(fā)團隊，使其能夠成為其客戶 IT 組織結構的延伸。
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