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總裁網(wǎng)社群平臺(tái)移動(dòng)端APP升級(jí),聚合總裁級(jí)人脈平臺(tái)

-- 疫情之戰(zhàn):中國經(jīng)濟(jì)“以人為本”時(shí)代的開啟
總裁網(wǎng)
2020-03-17 21:28 6558
疫情期間總裁網(wǎng)通過加班加點(diǎn)技術(shù)開發(fā),升級(jí)總裁網(wǎng)社群平臺(tái)移動(dòng)端APP,聚合1000萬總裁級(jí)社群平臺(tái)。

深圳2020年3月17日 /美通社/ -- 抗擊疫情期間,在一場新聞發(fā)布會(huì)上,中國民政部基層政權(quán)建設(shè)和社區(qū)治理司司長陳越良給互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提了建議:“能不能開發(fā)一個(gè)服務(wù)社區(qū)抗疫的軟件,這比捐10個(gè)億還管用?!笨萍嫉牧α孔尳ㄗh轉(zhuǎn)為以人為本的案例比比皆是,網(wǎng)上買菜、網(wǎng)上學(xué)習(xí)、網(wǎng)上會(huì)議,網(wǎng)上辦公,網(wǎng)上招商、網(wǎng)上路演等等。在這樣的歷史背景和現(xiàn)實(shí)土壤中,總裁網(wǎng)早年就推出項(xiàng)目在線路演平臺(tái),已經(jīng)服務(wù)2000多家項(xiàng)目,快速、高效、精準(zhǔn)地對(duì)接全球資本,達(dá)成項(xiàng)目投資合作超23億元。疫情期間總裁網(wǎng)通過加班加點(diǎn)技術(shù)開發(fā),升級(jí)總裁網(wǎng)社群平臺(tái)移動(dòng)端APP,聚合1000萬總裁級(jí)社群平臺(tái),以共建、共享構(gòu)建中小企業(yè)價(jià)值共同體,讓一群有共同價(jià)值觀、有夢(mèng)想的人聚合在一起,做一件偉大的事,堅(jiān)持“善行利他,共建共享”的價(jià)值觀,推動(dòng)中國成為全球社會(huì)企業(yè)強(qiáng)國為使命??偛镁W(wǎng)負(fù)責(zé)人同時(shí)強(qiáng)調(diào),共抗疫情,企業(yè)家從不缺席,市場戰(zhàn)略發(fā)展部即將推出以總裁網(wǎng)APP移動(dòng)端策劃的全球總裁資源對(duì)接云洽會(huì),聯(lián)合地方政府、商會(huì)協(xié)會(huì)、各中小企業(yè)總裁,大手牽小手搭建云端資源展示,為中小企業(yè)立品牌、入商圈、擴(kuò)人脈、下訂單、找合伙、提供線上場景,積極尋找百城合伙人、千個(gè)商圈、萬企價(jià)值共享共建的總裁級(jí)人脈平臺(tái),并在疫情結(jié)束后于深圳召開全球總裁創(chuàng)新峰會(huì)暨頒獎(jiǎng)盛典,與總裁網(wǎng)社群形成雙向軌道式發(fā)展。

疫情之戰(zhàn):中國經(jīng)濟(jì)“以人為本”
疫情之戰(zhàn):中國經(jīng)濟(jì)“以人為本”

面對(duì)疫情企業(yè)主動(dòng)變革求生,大量企業(yè)和居民的活動(dòng)轉(zhuǎn)到線上,線上教育、遠(yuǎn)程醫(yī)療、在線協(xié)同辦公的用戶數(shù)量迎來了爆發(fā)式增長,“人”的因素迅速成為當(dāng)前這一特殊階段應(yīng)對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)的最明顯特征。由于疫情帶來的持續(xù)深遠(yuǎn)影響,相當(dāng)一部分企業(yè)主動(dòng)尋求突破,一些企業(yè)將工作場景向移動(dòng)端遷移,開展遠(yuǎn)程數(shù)字辦公;傳統(tǒng)企業(yè)更為重視通過數(shù)字化平臺(tái)來開展工作、業(yè)務(wù)銷售等;在線教育、在線醫(yī)療、線上購物線下配送等“數(shù)字化”服務(wù)模式活躍在千家萬戶。物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、5G以及人工智能等新技術(shù)在抗疫戰(zhàn)場上的出色應(yīng)用,也使得整個(gè)社會(huì)更加認(rèn)可新技術(shù)的潛在價(jià)值。

科技技術(shù)的快速發(fā)展,推動(dòng)了社會(huì)管理、生產(chǎn)方式、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、生活方式、工作方式的巨大變化,物以類聚,人以群分,以技術(shù)推動(dòng)用戶為中心的數(shù)字經(jīng)濟(jì)新商業(yè)文明已經(jīng)到來。整個(gè)商業(yè)社會(huì)正在從功能商業(yè)進(jìn)化為精神商業(yè),人們購買產(chǎn)品不僅是為了滿足功能需求,更主要是為了滿足精神需求和心理需求。中國企業(yè)必須從產(chǎn)品為王進(jìn)化為以人為本,經(jīng)營重心要從經(jīng)營產(chǎn)品進(jìn)化為經(jīng)營用戶,要和用戶融為一體,要把和用戶之間的關(guān)系從之前的買賣關(guān)系變成共生關(guān)系,不僅是要把產(chǎn)品賣給用戶,更關(guān)鍵的是要讓用戶成為企業(yè)的同盟軍,成為企業(yè)的資產(chǎn),在可持續(xù)化中發(fā)展。

總裁網(wǎng)定義于總裁級(jí)人脈社群新媒體平臺(tái),遵循2015年聯(lián)合國提出“可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)”(SDGs),呼吁全球共同應(yīng)對(duì)來自經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境的挑戰(zhàn),積極引導(dǎo)中國中小企業(yè)向社會(huì)企業(yè)轉(zhuǎn)變;以新時(shí)代中國提出“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的五大發(fā)展理念,圍繞中國邁入全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家的新征程做好角色。經(jīng)過40年的快速發(fā)展,中國已成長為全球領(lǐng)先經(jīng)濟(jì)體,社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的成功模式引發(fā)全球矚目。黨中央、國務(wù)院賦予深圳建設(shè)中國特色社會(huì)主義先行示范區(qū),成為競爭力、創(chuàng)新力、影響力卓著的全球標(biāo)桿城市。截至2019年7月,深圳全市商事主體315.4萬家,企業(yè)占商事主體總量的61.9%,達(dá)195.2萬多家。深圳每千人擁有商事主體約241戶、企業(yè)149.9戶,創(chuàng)業(yè)密度全國第一。深圳每年承辦的全球總裁創(chuàng)新峰會(huì),為總裁網(wǎng)在行業(yè)和市場的影響力奠定基礎(chǔ),年初受疫情影響,總裁網(wǎng)正在策劃2020全球總裁資源對(duì)接云洽會(huì),推動(dòng)大灣區(qū)企業(yè)與內(nèi)地企業(yè)云接洽與線下對(duì)接的發(fā)展模式。

2020年深圳改革再出發(fā),也是總裁網(wǎng)社群大發(fā)展的開始。深圳作為中國可持續(xù)發(fā)展的先行示范市,定以全球視野,科技創(chuàng)新為綱,以人發(fā)展為本的新發(fā)展觀,從根本上說就是要尋求人與自然、人與社會(huì)、人與人之間關(guān)系的總體性和諧發(fā)展。而企業(yè)社會(huì)價(jià)值也是遵循以人為本,推動(dòng)建設(shè)更高質(zhì)量、更有效率、更加公平和更可持續(xù)的美好未來,通過創(chuàng)新的生產(chǎn)技術(shù)、運(yùn)營模式和管理機(jī)制等方式,所實(shí)現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境綜合效益,涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀的社會(huì)企業(yè)。以人為本具體反映出從發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展方式到發(fā)展結(jié)果的動(dòng)態(tài)過程,而發(fā)展方式是創(chuàng)新的生產(chǎn)技術(shù)、運(yùn)營模式和管理機(jī)制集中體現(xiàn)。SDGs作為一項(xiàng)全球共識(shí),已經(jīng)融入了社會(huì)企業(yè)價(jià)值服務(wù),人類健康可持續(xù)發(fā)展的指引中,總裁網(wǎng)服務(wù)總裁和想成為總裁的人初心不變,更有溫度的推動(dòng)大手拉小手的價(jià)值行動(dòng),架起深圳企業(yè)與內(nèi)地企業(yè)的帶動(dòng)與發(fā)展。

社會(huì)價(jià)值“以人為本”
社會(huì)價(jià)值“以人為本”

中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展正處于一個(gè)關(guān)鍵的歷史階段,消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)到產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的演進(jìn)正在推動(dòng)金融、政務(wù)、交通、零售、工業(yè)等行業(yè)加速與互聯(lián)網(wǎng)、AI、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、IoT等新興技術(shù)結(jié)合,國民經(jīng)濟(jì)正處于思維碰撞、模式更迭、技術(shù)探索、產(chǎn)業(yè)鏈重塑的重大轉(zhuǎn)折期。

無論是疫情帶來的短期壓力與挑戰(zhàn),還是長期時(shí)代變革中出現(xiàn)的新發(fā)展、新機(jī)遇,科技賦能企業(yè),在全社會(huì)企業(yè)發(fā)展中必須重視“以人為本”的深刻內(nèi)涵?!耙匀藶楸尽笔秦灤v史文明發(fā)展中,企業(yè)不斷創(chuàng)新為人類健康發(fā)展的底線,涉及中國企業(yè)與人員的持久戰(zhàn)。和任何戰(zhàn)爭相同的是,無論技術(shù)如何演變,角色如何變化,“人”都是其中最為關(guān)鍵的要素,中國的企業(yè)誰能夠真正做到“以人為本”,誰就能夠在這場持久戰(zhàn)中取得最終的勝利。

消息來源:總裁網(wǎng)
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