北京2019年12月9日 /美通社/ -- 競爭力強的企業(yè)處于高山的頂部，再大的洪水一定會最后一個淹沒到。這就是在企業(yè)經(jīng)營管理中的高山洪水理論。那么，如何帶領企業(yè)化解風險、突破困局爬到高山頂部？如何帶領企業(yè)建立強大的內生動力，積極的擁抱挑戰(zhàn)與變化？中國商界迫切需要一場真正能解決問題的聚會，尋找答案汲取力量。
2019困惑中國企業(yè)家的十大問題
正和島作為中國商界高端人脈深度社交平臺，在2019年，7000多位億級以上企業(yè)家在正和塾、正和島APP平臺寫下1000多個企業(yè)經(jīng)營管理的問題，涉及企業(yè)組織變革、企業(yè)文化建設、企業(yè)技術創(chuàng)新、企業(yè)數(shù)字化轉型、企業(yè)發(fā)展周期以及政商環(huán)境改善等多個方面。
如何更好的管理團隊、留住人才？這個難題一直困擾著正和塾廣東006小組，正和島會員、廣州快塑電子商務有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人郭堅輝，在一次正和塾私董會上，眾多企業(yè)家會員傾囊相助，正和島會員、科大訊飛股份有限公司董事長總裁劉慶峰也曾給出建議，他認為：“首先團隊要有共同的目標和愿景，大家認為你設定的目標靠譜并愿意留下來；其次是組織的文化非常重要，科大訊飛特別強調簡單真誠的人際關系，所以大家工作中會覺得舒服、受尊重；第三要提前設定游戲規(guī)則，打仗成功之后應該得到什么樣的收獲，這些得提前定好，而不是事后再說。”正和塾會議后，郭堅輝將這些建議在公司一步步推行，大大減少了人員的流失率，增強了團隊的穩(wěn)定性。
察勢者智，馭勢者贏。經(jīng)過為期一個月的在線投票，在1000多個企業(yè)經(jīng)營管理問題中，中國商界關注度最高、最亟待解決的“2019困惑中國企業(yè)家的十大問題”逐漸清晰。2020正和島新年論壇暨新年家宴現(xiàn)場，最頂尖的企業(yè)家、經(jīng)濟學者，最權威的專業(yè)機構，將圍繞這十大問題，在現(xiàn)場逐一回答。
“2020正和島新年論壇暨新年家宴”企業(yè)家們溫暖的思想港灣
正和島會員、三全食品創(chuàng)始人陳澤民曾說：“正和島的一系列活動，讓眾多的企業(yè)家在一起互相交流、互相學習、互相幫助，抱團取暖共度難關。企業(yè)家在這個大家庭里面和睦相處、獲得了正能量，使我們的企業(yè)能夠健康發(fā)展?！?019年12月29日-2020年1月1日，帶著這樣的期許，正和島新年論壇暨新年家宴將在廣州如期舉行，1200余位企業(yè)家和家人共聚跨年。立白集團、碧桂園、美的集團等九大島親企業(yè)深度走訪，挖掘企業(yè)成功秘密；企業(yè)家故事、“金之在冶“企業(yè)家精神頒獎，激發(fā)企業(yè)家內在潛能，創(chuàng)造輝煌人生；當下企業(yè)家十大困惑與解答、學習產(chǎn)品發(fā)布與營商環(huán)境、政商合作案例分享等高光時刻，助力企業(yè)家突破經(jīng)營瓶頸，抓住發(fā)展機遇，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)騰飛；智能制造、人力資源、家居生活、頭啖湯、大健康等專場分論壇，深度辨析分享；新年家宴、跨年大Party、夜游珠江，讓企業(yè)家暫別商場，回歸家庭，體驗濃濃的溫情。
作為匯聚領袖型企業(yè)家、成長型企業(yè)家以及專家學者、跨界領袖的高端平臺，正和島新年論壇暨新年家宴也在不斷的創(chuàng)新發(fā)展中，形成了規(guī)格高、領域廣、影響大、實效強、暖人心、能落地的特點。此次新年論壇暨新年家宴，將有中國上市公司協(xié)會會長宋志平，正和島首席經(jīng)濟學家、民進中央經(jīng)濟委員會副主任王林，正和島會員、分眾傳媒董事局主席江南春，正和島會員、五星控股集團董事長汪建國，正和島會員、廣州尚品宅配家居股份有限公司董事長李連柱等在內的多位專家學者與商界先鋒出席，研判經(jīng)濟趨勢、共同回答2020的機遇與挑戰(zhàn)。
正和島，一個發(fā)現(xiàn)“真問題”和答案的地方
2011年，中國企業(yè)家雜志社社長劉東華創(chuàng)建中國高端人脈深度社交平臺 -- 正和島，歷時7年多的平臺建設，目前已經(jīng)深度服務7000多位主流企業(yè)家群體，APP線上服務近70萬中小企業(yè)主及創(chuàng)業(yè)者，正和島新媒體包括微信公眾號、微博等影響700多萬主流商業(yè)人群。秉承“助力企業(yè)家持續(xù)成功，讓新商業(yè)文明的曙光溫暖世界“的商業(yè)愿景，重點打造正和島公開課、正和塾私董會等學習產(chǎn)品，通過政企服務，搭建交流平臺，鏈接企業(yè)家及政府、企業(yè)家及企業(yè)家，幫助企業(yè)家找到并解決轉型升級的“真問題”。
一如正和島會員、愛康健康科技集團有限公司集團副總裁黃飛燕所言：“正和島搭建了一個安全，可信賴的社會環(huán)境，將這個世界上相信正和理念，并且將踐行的不錯的企業(yè)家聚集在一起，為他們打造一個安全、舒適、高價值濃度的港灣?！?/p>
