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北京2019年12月2日 /美通社/ -- 11月29日，以“健康力，優(yōu)質職場新勢力”為主題，由人民網上海、第一財經、中智上海、中智關愛通共同主辦，面向中國職場領域的大型公益項目“2019 αi優(yōu)質職場計劃”在人民網演播大廳舉行年度盛典。中智公司黨委副書記、董事、總經理王曉梅、中智上海經濟技術合作有限公司黨委書記、總經理單為民、中智上海外企服務公司總經理朱詩勃出席。
自2016年啟動以來，αi優(yōu)質職場計劃已經成功舉辦了四屆，一直專注于探索和研究中國職場的良性發(fā)展，秉承“有溫度、正能量”的職場理念，推動中國職場優(yōu)化與標準制定，樹立優(yōu)質職場榜樣，引導社會、企業(yè)、員工共建和諧、共贏的理想職場環(huán)境。
其中，αi優(yōu)質職場評選是αi優(yōu)質職場計劃中的主體活動，通過健康共行、成長共贏、特權共享、價值共創(chuàng)四大維度，探尋、測評、選拔中國優(yōu)質的職場實踐案例，樹立真正值得關注、分享、研究、學習的優(yōu)質職場典范，并以此來傳播職場的正能量和正向價值觀，促進卓越企業(yè)之間的交流互動，推動改善和提升中國的職場環(huán)境。
中智公司黨委副書記、董事、總經理王曉梅表示，健康是企業(yè)發(fā)展和員工成長的基礎保障，也是國家治國理政方略的關鍵詞，因此，中智公司從組織發(fā)展的角度關注了“健康”這一職場發(fā)展的新勢力，新增“健康共行”維度，與原有三個維度“成長共贏”“特權共享”“價值共創(chuàng)”共同組成新的優(yōu)質職場四大評選維度。什么才是有益于社會、企業(yè)、個人的共同健康指南？王曉梅闡述了中智對“健康力”的理解，匯聚充沛的員工積極性，提供強大的系統(tǒng)技術支持，引入行業(yè)專家的意見建議，讓每一位員工都可以在安心、舒心、健康的狀態(tài)下發(fā)揮自我價值，實現個人和企業(yè)的共同發(fā)展，這就是我們尋找的充滿“健康力”的企業(yè)。
相較往屆而言，今年的“αi優(yōu)質職場計劃”項目有了全面的升級，“2019αi優(yōu)質職場計劃” 于今年5月16日正式啟動，人民網作為今年新增的主辦方，這意味著“αi優(yōu)質職場計劃” 的影響力正從上海輻射到全國。今年的主題關鍵詞是“健康力”，劉紅（人民網總裁辦公會成員）在致辭中表示，“健康力”的背后承載著員工責任、企業(yè)責任和社會責任，其本質是“以人為本”和“責任”。具有“健康力”的職場環(huán)境將幫助員工實現自我成長，提升公司凝聚力和治理效益。人民網參與此次活動，希望社會各界共同關注如何打造更富有彈性的優(yōu)質職場、共同探索各種可能性、共同打造有愛、有溫度的優(yōu)質職場。
會上，大師團成員代表、來自賽麟汽車人力資源副總裁王芳女士做了《中國優(yōu)質職場》的分享，并代表組委會發(fā)布了2019優(yōu)質職場關鍵詞。第一個關鍵詞為健康安全。員工的身心健康及職場的安全感在優(yōu)質職場的企業(yè)當中已被普遍認可，并在企業(yè)的戰(zhàn)略和文化當中有具體的宣傳引導和展現。第二個關鍵詞是多元激勵。多元激勵是基于一個個性化的多維度的驅動、組織變革、應變式的發(fā)展等多種現代職場表象，針對員工發(fā)展、員工訴求，提供靈活多元的激勵機制。第三個關鍵詞是自我激發(fā)。自我激發(fā)正逐漸成為優(yōu)質職場企業(yè)所強調的核心驅動力，為員工提供發(fā)展空間，形成驅動力。第四個關鍵詞是共生共贏。企業(yè)與員工之間的共生共贏，是優(yōu)質職場企業(yè)普遍營造的一個價值觀。王芳表示，這些關鍵詞是基于1200家的企業(yè)調研的數據和大師團的訪問、大師會客廳的研討，以及60個案例的深度分析，最后綜合提煉而成。
中智咨詢已連續(xù)三屆為優(yōu)質職場評價體系建立和更新提供智力支持，并每年發(fā)布優(yōu)質職場指數報告。中智咨詢人力資本數據中心副總經理楊阿蘭在會上就今年1200家參選企業(yè)的數據給大家做了趨勢分析。楊阿蘭從“健康共行”“健康管理”“特權共享”“成長共贏”四個維度進行了解讀。她提到，在調研中可以發(fā)現，優(yōu)質企業(yè)往往踐行了這樣一句話 -- 就是“簡單的事情重復做，重復的事情深入地去做，并且把它創(chuàng)新地去做”。優(yōu)質的企業(yè)能夠把所有和員工培訓發(fā)展相關的項目真真切切地落實到日常工作的每一天中，并且能持續(xù)跟蹤員工個人以及團隊的整體成長，實現員工的發(fā)展與組織的發(fā)展內在的連接，最終能夠實現雙方共贏的程度。
中國健安喜人力資源總監(jiān)凌芳與大家分享了《健康，是員工和企業(yè)的根本》的話題。凌芳表示，健康是企業(yè)和員工的根本，企業(yè)健康管理其實也是職場領域真正的健康力 -- 也叫健康Power。企業(yè)健康管理的目的是讓員工更安全、更健康、更幸福，它的價值在于企業(yè)提高組織績效和生產力。
此外，還有天津波音復合材料有限責任公司總經理Daniel K. Park、北京智齒博創(chuàng)科技有限公司副總裁何佳作為優(yōu)秀企業(yè)代表在會上做了精彩案例分享。
隨后，主辦方揭曉了一項綜合大獎，四項單項獎以及入圍獎，共有36家企業(yè)獲此殊榮。其中，獲得“2019年αi優(yōu)質職場卓越典范企業(yè)獎”的企業(yè)有：天津波音復合材料有限責任公司、瑪麗黛佳、北京萬達傳媒有限公司、奇石樂中國、施維雅中國、東原集團。
獲得“2019αi優(yōu)質職場健康共行獎”的企業(yè)有：蒙特空氣處理設備（北京）有限公司、北廣控股集團有限公司、兄弟（中國）商業(yè)有限公司、太古可口可樂（中國）有限公司、上海申同律師事務所。
獲得“2019αi優(yōu)質職場成長共贏獎”的企業(yè)有：知乎、北京智齒博創(chuàng)科技有限公司、智慧芽信息科技（蘇州）有限公司、昕諾飛電子技術（上海）有限公司、兄弟機械商業(yè)（上海）有限公司、王品集團。
獲得“2019αi優(yōu)質職場特權共享獎”的企業(yè)有：北汽福田汽車股份有限公司、CCE GROUP、NNIT (Tianjin) Technology Co. Ltd. 、Flokk、萬可電子（天津）有限公司。
獲得“2019αi優(yōu)質職場價值共創(chuàng)獎”的企業(yè)有：TCL華星光電技術有限公司、英孚教育、北京汽車集團有限公司、上海豫園旅游商城（集團）股份有限公司、哈藥集團有限公司、大眾汽車自動變速器（天津）有限公司。
獲得“2019年αi優(yōu)質職場積極踐行獎”的企業(yè)有：科斐凱博線纜（天津）有限公司、上海國際郵輪旅游服務中心有限公司、上海來伊份股份有限公司、廣東啟德教育服務有限公司、上?；治幕瘋鞑ビ邢薰?、國美電器有限公司、延長殼牌（四川）石油有限公司、益海嘉里金龍魚糧油食品股份有限公司。
