上海2019年10月16日 /美通社/ -- 全球具綜合性、業(yè)務分布范圍廣的醫(yī)療健康企業(yè)強生日前發(fā)布《歸屬感：多元化和包容性影響力報告》（《影響力報告》），展現(xiàn)自公司成立130多年來，多元化與包容性戰(zhàn)略理念持續(xù)驅(qū)動創(chuàng)新，推動業(yè)務發(fā)展實現(xiàn)重要成果。報告通過敘述協(xié)同合作帶來的成就，以及個人故事等，展示了強生13萬5千多名員工共同踐行對包容性的承諾，不斷發(fā)揚公司精神，全力以赴服務患者、客戶和消費者的福祉。
強生公司執(zhí)行副總裁、首席人力資源官方培德（Peter Fasolo）博士表示：“我們相信，員工發(fā)揮真實自我的特性，能激發(fā)創(chuàng)新，為當今世界所面臨的挑戰(zhàn)帶來創(chuàng)新解決方案。強生百年前成立以來，多元化和包容性就是我們不斷獲得成功的一個要訣。在全球同事的共同努力下，強生積極打造多元包容的工作場所。本報告的發(fā)布將進一步介紹這些動人故事，我們很榮幸與大家分享?！?
強生全球多元包容事務負責人Wanda Bryant Hope表示：“將多元化和包容性貫徹到商業(yè)運營中十分重要。這并非例行公事，或簡單歸結(jié)為某個舉措或項目，而是深入到業(yè)務運營的每個組成部分。該報告以生動的案例，介紹了強生如何運用這一準則，為全球的患者、相關(guān)方和客戶等帶來意義深遠的改變。在推動多元文化的進程中，我們?yōu)樗〉玫某删蜕罡凶院溃埠軜s幸因此獲得全球知名機構(gòu)的認可。但我們知道，還有更多工作需要做。”
《影響力報告》要點包括：
