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東浩蘭生上海外服與青浦區(qū)人社局簽署戰(zhàn)略合作協議

入駐長三角示范區(qū),助力長三角一體化人才發(fā)展
2019-07-29 09:00 7443
7月25日下午,東浩蘭生上海外服與青浦區(qū)人力資源和社會保障局舉行戰(zhàn)略合作簽約儀式。

上海2019年7月29日 /美通社/ -- 7月25日下午,東浩蘭生上海外服與青浦區(qū)人力資源和社會保障局舉行戰(zhàn)略合作簽約儀式。青浦區(qū)副區(qū)長金俊峰、青浦區(qū)人力資源和社會保障局黨委書記局長俞藕英、上海市人力資源和社會保障局人力資源開發(fā)處處長葉霖霖、上海市人力資源和社會保障局上海市人才服務中心主任丁峰、上海外服常務副總裁高亞平、上海外服副總裁余立越,以及江蘇吳江、浙江嘉善等地區(qū)人社局領導出席簽約儀式,近100家企業(yè)客戶見證了雙方的合作。

東浩蘭生上海外服與青浦區(qū)人社局簽署戰(zhàn)略合作協議
東浩蘭生上海外服與青浦區(qū)人社局簽署戰(zhàn)略合作協議

簽約儀式以“聚焦長三角示范區(qū)建設提升青浦人才服務能級”為主題,旨在圍繞青浦區(qū)及長三角一體化產業(yè)及人才發(fā)展服務需求,建立新發(fā)展理念的國際級一站式人力資源管理示范平臺,助力青浦區(qū)建設成為長三角地區(qū)的國際化人才特區(qū)。簽約之后,上海外服將為青浦區(qū)產業(yè)發(fā)展提供全面人力資源服務解決方案,通過云技術和大數據平臺為青浦區(qū)提供高效的人才推薦和人才儲備服務,建立完善的人才培訓和發(fā)展體系,建立全面的人才關愛和保留體系。此外,還將提供政府社會化職能外包解決方案,支持青浦區(qū)管理水平的全面提升,助力青浦區(qū)打造具有國際化競爭力和人才吸引力的產業(yè)發(fā)展軟環(huán)境。

上海外服常務副總裁高亞平在致辭中表示,作為中國人力資源服務行業(yè)領軍企業(yè),上海外服將主動對接國家戰(zhàn)略,聚焦長三角一體化核心示范區(qū),積極導入優(yōu)勢資源、服務平臺和專業(yè)服務,攜手青浦區(qū)人社局共建全球人才獵頭服務平臺,高層次人才測評服務平臺,跨國企業(yè)員工外派簽證服務平臺,國際培訓、翻譯及漢語培訓平臺,人事管理、薪酬福利服務平臺,人力資源產業(yè)投資平臺,跨企業(yè)技能人才培訓及配置平臺,人才大數據分享平臺,人力資源智能管理云平臺等九大功能性服務平臺,全面助力青浦區(qū)的人才集聚、人才發(fā)展和人才服務,為長三角一體化核心示范區(qū)企業(yè)打造人才公共服務和市場服務無縫對接的人力資源保障平臺。

青浦區(qū)分管副區(qū)長金俊峰在致辭中表示,青浦區(qū)的發(fā)展正面臨難得的戰(zhàn)略機遇期,長三角一體化發(fā)展示范區(qū)和虹橋國際中央商務區(qū)兩大重點區(qū)域都在青浦,要真正承接好兩大國家戰(zhàn)略,把戰(zhàn)略利好轉化為發(fā)展實效, 離不開各領域高端人才的智力創(chuàng)造,離不開吸引人才、留住人才的良好環(huán)境,也離不開貼近企業(yè)實際、滿足人才需求的優(yōu)質服務。希望通過與上海外服的戰(zhàn)略合作, 借助上海外服專業(yè)高效的人才管理服務實現三個方面的提升:一是為長三角一體化的人才吸引賦能;二是提升青浦區(qū)人才服務能級,更好地輻射長三角,服務產業(yè)發(fā)展、服務國家戰(zhàn)略;三是更好地與企業(yè)實現服務對接,建立起人才、企業(yè)與政府的良好生態(tài)助力長三角人才發(fā)展戰(zhàn)略。

消息來源:上海外服
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