上海2019年7月22日 /美通社/ -- 日前，人力資源數(shù)字科技公司微知科技舉辦了一場(chǎng)《破局：新形勢(shì)下的財(cái)稅思考與用工結(jié)構(gòu)升級(jí)》的主題分享會(huì)，與會(huì)兩位嘉賓分別從財(cái)稅和用工角度對(duì)當(dāng)前新形勢(shì)下的企業(yè)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行了深層次的解析和案例分享。
財(cái)稅籌劃：新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的迫切需求
在《新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)之財(cái)稅思考》的主題分享中，高級(jí)會(huì)計(jì)師、菲林格爾獨(dú)立董事黃麗萍女士提到了“新經(jīng)濟(jì)”的概念，這是一種以信息為主導(dǎo)的新經(jīng)濟(jì)形態(tài)，是創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)、科技經(jīng)濟(jì)、知識(shí)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)的綜合體現(xiàn)，主要具有高人力資本投入、高科技投入、可持續(xù)的較快增長(zhǎng)、符合時(shí)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向等特點(diǎn)。
對(duì)于“新經(jīng)濟(jì)”的誕生和發(fā)展，國(guó)家也在政策層面給予了一定的支持，包括重點(diǎn)發(fā)展政策及“減稅”等相關(guān)政策的推行。對(duì)于符合“新經(jīng)濟(jì)”范疇的企業(yè)，如何在國(guó)家政策下，通過合理的財(cái)稅籌劃，實(shí)現(xiàn)最優(yōu)的成本和資源配置，是需要重點(diǎn)思考的內(nèi)容。
財(cái)稅籌劃，具有合法性、籌劃性、目的性、風(fēng)險(xiǎn)性、專業(yè)性、時(shí)效性的特點(diǎn)，主要是在納稅行為發(fā)生之前，在合法、合規(guī)的前提下，通過對(duì)納稅主體（法人或自然人）的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或投資行為等涉稅事項(xiàng)做出事先安排，以達(dá)到少繳稅或遞延納稅的目標(biāo)。
黃麗萍女士指出，在政策新規(guī)下，未來一段時(shí)間內(nèi)各大企業(yè)迫切需要專業(yè)人士進(jìn)行專業(yè)的財(cái)稅管理，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或投資行為的合理降本。其中，占企業(yè)支出較大比重的用工成本，也需要基于稅制稅法進(jìn)行綜合籌劃與管理。
工薪記：用工結(jié)構(gòu)優(yōu)化新思路
隨后，微知COO楊安萍女士帶來了名為《合規(guī)化生存：產(chǎn)業(yè)升級(jí)與政策新規(guī)下，企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)用工結(jié)構(gòu)優(yōu)化》的主題分享。
目前，以人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等為代表的數(shù)字技術(shù)，在為全球經(jīng)濟(jì)活動(dòng)賦予巨大能量的同時(shí)，也對(duì)就業(yè)生態(tài)帶來了革命性的改變。面對(duì)這一局面，企業(yè)更應(yīng)順勢(shì)而為，主動(dòng)思考，積極變革用工形態(tài)，以適應(yīng)產(chǎn)業(yè)及人才需求。
然而，傳統(tǒng)的用工模式因其固有的組織結(jié)構(gòu)、工作任務(wù)、回報(bào)方式的局限性，面臨著用工成本上升、政策壓力加大、從業(yè)者變化等諸多難題，加上近年來各類新規(guī)紛紛出臺(tái)，對(duì)企業(yè)合規(guī)化管理提出了較高的要求。在這樣的大背景下，企業(yè)能否同時(shí)完成“降成本”和“保合規(guī)”這兩個(gè)事關(guān)生存的任務(wù)呢？
以餓了么、滴滴出行、美團(tuán)為代表的共享經(jīng)濟(jì)下的眾包模式或許能夠給我們不一樣的啟示 -- 他們將傳統(tǒng)意義上由企業(yè)內(nèi)部員工承擔(dān)的工作，通過互聯(lián)網(wǎng)以自由自愿的形式轉(zhuǎn)交給企業(yè)外部的大眾群體來完成。
通過眾包模式，以非全日制、臨時(shí)性和彈性工作等靈活形式從業(yè)的“自雇者”，自帶工具或生產(chǎn)資料、自行承擔(dān)經(jīng)營(yíng)成本，通過共享服務(wù)系統(tǒng)平臺(tái)獲取需求訂單信息、為需求方提供以及交付生產(chǎn)服務(wù)成果，并獲取經(jīng)營(yíng)性收入。
基于對(duì)眾包模式的深度探究，微知推出了“眾包模式?靈活從業(yè)人員”產(chǎn)品 -- “工薪記”?！肮ば接洝币砸苿?dòng)互聯(lián)網(wǎng)構(gòu)建信息平臺(tái)載體，一端連接企業(yè)客戶，基于客戶項(xiàng)目或任務(wù)需求，提供共享經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目服務(wù)方案；另一端連通社會(huì)化個(gè)人生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者（靈活從業(yè)人員）資源，通過網(wǎng)絡(luò)接派單方式滿足客戶委托項(xiàng)目或任務(wù)交付?！肮ば接洝睂?shí)現(xiàn)從需求發(fā)布到響應(yīng)、從真實(shí)交易執(zhí)行與費(fèi)用（收入）結(jié)算的完整任務(wù)流轉(zhuǎn)與閉環(huán)管理。同時(shí)，服務(wù)團(tuán)隊(duì)提供“銷售-運(yùn)營(yíng)-項(xiàng)目-財(cái)務(wù)-稅務(wù)-法務(wù)”全鏈條專業(yè)服務(wù)，確保方案適用、執(zhí)行到位、管控安全。
微知：鏈接企業(yè)，服務(wù)雇員一切需求。
作為一家深耕于人力資源領(lǐng)域十年的數(shù)字科技公司，微知的使命是鏈接企業(yè)，服務(wù)雇員一切需求，通過對(duì)線上智能化產(chǎn)品、線下專業(yè)化落地服務(wù)能力的同步構(gòu)建，打造人力資源產(chǎn)品輸出與服務(wù)交付的行業(yè)平臺(tái)。
線上智能化產(chǎn)品方面，公司以大數(shù)據(jù)、人工智能、云計(jì)算等數(shù)字技術(shù)為核心，完成數(shù)字薪稅、數(shù)字社保、數(shù)字福利、數(shù)字差旅等產(chǎn)品布局及輸出，全面助力企業(yè)級(jí)市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)人力資源管理數(shù)字化，進(jìn)而提升效率、降低成本。
線下專業(yè)化服務(wù)方面，公司已實(shí)現(xiàn)全國(guó)31個(gè)省級(jí)行政區(qū)、400+城市的服務(wù)覆蓋。以專業(yè)的服務(wù)能力、高效的服務(wù)交付，向客戶提供“一地委托，全國(guó)響應(yīng)”的普惠人力服務(wù)。
截至目前，微知每月服務(wù)近8萬家企業(yè)、800萬雇員，并于2014年、2016年分別獲得IDG和京東數(shù)科領(lǐng)投的A、B輪投資。
