北京2019年7月17日 /美通社/ -- 近幾年，環(huán)境產(chǎn)業(yè)進(jìn)入了高速發(fā)展期。短時(shí)間內(nèi)，大量的環(huán)境治理需求在多種因素的推動(dòng)下迅速釋放，一系列新興市場(chǎng)機(jī)會(huì)也隨之不斷涌現(xiàn)。
大量新興市場(chǎng)在短時(shí)間內(nèi)集中爆發(fā)，不僅僅帶來了更多的市場(chǎng)機(jī)會(huì)，也對(duì)環(huán)境企業(yè)提出了更高的要求。
如何落地需求？如何更好地承接新市場(chǎng)？任何復(fù)雜系統(tǒng)都不能靠單一邏輯支撐發(fā)展，企業(yè)尤其如此。E20環(huán)境平臺(tái)高級(jí)合伙人、職能管理負(fù)責(zé)人王舒宇曾指出，人才、管理、資本是支撐企業(yè)發(fā)展的三個(gè)重要邏輯，企業(yè)發(fā)展要突飛猛進(jìn)，必須突破人才、管理、資本等方面的瓶頸。
而據(jù)生態(tài)環(huán)境部環(huán)境規(guī)劃院、國家環(huán)境規(guī)劃與政策模擬重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室最新研究結(jié)果顯示，環(huán)保人才與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、污染減排、環(huán)境質(zhì)量改善高度相關(guān)。但目前，環(huán)保人才空間分布差異大，環(huán)保人才任務(wù)負(fù)荷重。
伴隨著中央環(huán)保督察力度進(jìn)一步加大，環(huán)保需求更加緊迫。從目前行業(yè)的發(fā)展來看，要真正落地日益釋放的強(qiáng)烈環(huán)保需求，環(huán)保人才必然成為環(huán)境企業(yè)決勝市場(chǎng)的重要基礎(chǔ)。
專業(yè)人才對(duì)新問題支撐不足
加快發(fā)展環(huán)境產(chǎn)業(yè)是國家調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的重要舉措，環(huán)境企業(yè)也在近幾年不斷擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模，由此帶來旺盛的人才需求。但由于環(huán)境產(chǎn)業(yè)發(fā)展腳步加快，人才儲(chǔ)備卻沒有跟上節(jié)奏，面對(duì)日益增長的人才需求量，環(huán)保行業(yè)原來既有的人才存量不足的問題凸顯出來。
生態(tài)環(huán)境部環(huán)境規(guī)劃與政策模擬重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室常務(wù)副主任、環(huán)境規(guī)劃院研究員蔣洪強(qiáng)曾在接受媒體采訪時(shí)指出，目前，我國環(huán)保人才規(guī)模與環(huán)保的繁重任務(wù)要求存在矛盾，環(huán)保人才增長與區(qū)域環(huán)保需求也存在差異，高層次環(huán)保人才引進(jìn)培養(yǎng)難度較大，部分緊缺專業(yè)人才對(duì)環(huán)保新問題支撐不夠。
很多環(huán)保企業(yè)的資深HR也反映，在求職的環(huán)保人才中，初級(jí)技能的人數(shù)占比較多，高級(jí)技能的人才相對(duì)較少，而復(fù)合型技能人才更是鳳毛麟角。
重慶三峰環(huán)境集團(tuán)股份有限公司黨委書記董事長雷欽平曾在“2018（第十二屆）固廢戰(zhàn)略論壇”上指出了行業(yè)發(fā)展面臨的人才困局，他表示：“近幾年，行業(yè)的發(fā)展速度很快，而不少企業(yè)的人才儲(chǔ)備卻跟不上。有企業(yè)不得不花高薪，從其他地方挖人才、搭班子；還有企業(yè)項(xiàng)目簽好了，卻苦于找不到合適的項(xiàng)目經(jīng)理。是時(shí)候關(guān)注‘人’的問題了?！?/p>
專業(yè)人才的缺乏，進(jìn)一步帶來了技術(shù)制約，成為困擾行業(yè)的難題。
目前人才培養(yǎng)最大的瓶頸之一是培養(yǎng)質(zhì)量，即高校的人才培養(yǎng)如何很好地適應(yīng)社會(huì)需求。而由于部分高校對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下新專業(yè)的設(shè)置缺乏長遠(yuǎn)的考慮，不少高校學(xué)科專業(yè)及課程設(shè)置沒有與市場(chǎng)需求很好對(duì)應(yīng)，普遍重視知識(shí)能力的培養(yǎng)，而缺少結(jié)合社會(huì)實(shí)際加強(qiáng)對(duì)學(xué)生綜合能力的培養(yǎng)。環(huán)境企業(yè)也普遍指出，這是目前環(huán)境企業(yè)人才短缺的主要原因之一。
企業(yè)要參與到人才培養(yǎng)中，發(fā)揮校企合作優(yōu)勢(shì)
十年樹木，百年樹人。人才培養(yǎng)是一個(gè)漫長的過程，但產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求又是相當(dāng)迫切的。近幾年，很多環(huán)保龍頭企業(yè)都不同程度上加大了對(duì)人才培養(yǎng)的投入力度。國家也在政策層面鼓勵(lì)企業(yè)積極參與到人才的共同培養(yǎng)中去。
今年2月，國務(wù)院印發(fā)《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》提出，要建設(shè)多元的辦學(xué)格局，鼓勵(lì)有條件的企業(yè)特別是大企業(yè)舉辦高質(zhì)量職業(yè)教育，同時(shí)支持發(fā)展股份制、混合所有制等職業(yè)院校。
水務(wù)龍頭企業(yè)北控水務(wù)是積極響應(yīng)國家政策指導(dǎo)的代表性企業(yè)之一。2018年11月，北控水務(wù)牽頭聯(lián)合高等院校、行業(yè)協(xié)會(huì)、骨干企業(yè)、科研單位等成立中國生態(tài)環(huán)境產(chǎn)教聯(lián)盟（以下簡(jiǎn)稱“產(chǎn)教聯(lián)盟”）。產(chǎn)教聯(lián)盟致力于實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)（培訓(xùn)）與供給服務(wù)、師資隊(duì)伍培養(yǎng)、研究咨詢、共享資源、服務(wù)工作等基本職能。未來三年，通過“互聯(lián)網(wǎng)+教育”模式覆蓋百所大學(xué)環(huán)境人才培養(yǎng)，打造“產(chǎn)、學(xué)、研、用、創(chuàng)”的立體式人才價(jià)值鏈，促進(jìn)深化高等教育等改革，培養(yǎng)大批高素質(zhì)創(chuàng)新人才，增強(qiáng)環(huán)保產(chǎn)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，匯聚發(fā)展新動(dòng)能提供有力支撐。
今年，北控水務(wù)先后與河北環(huán)境工程學(xué)院、長沙環(huán)境保護(hù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、山東水利職業(yè)學(xué)院、廣東環(huán)境保護(hù)工程職業(yè)學(xué)院等高職院校簽訂校企合作協(xié)議，共建行業(yè)產(chǎn)業(yè)學(xué)院，成立“北控水務(wù)學(xué)院”，開設(shè)水務(wù)管理專業(yè)（智慧水務(wù)方向）、項(xiàng)目管理專業(yè)（智慧環(huán)衛(wèi)方向）、城市資源綜合利用專業(yè)，與高校一起參與環(huán)保行業(yè)人才的培養(yǎng)方案制定、聯(lián)合培養(yǎng)、教材開發(fā)、實(shí)訓(xùn)就業(yè)等。
北控水務(wù)校企合辦專業(yè)的陸續(xù)落地，也與北控水務(wù)的戰(zhàn)略定位密切相關(guān)。2018年年初，北控水務(wù)正式推出了資產(chǎn)管理平臺(tái)、運(yùn)營管理平臺(tái)“雙平臺(tái)”戰(zhàn)略，向輕資產(chǎn)企業(yè)邁進(jìn)。在生態(tài)戰(zhàn)略和創(chuàng)新戰(zhàn)略的支撐下，通過構(gòu)建兩大平臺(tái)，升級(jí)“投資+技術(shù)+人才+數(shù)據(jù)”四輪驅(qū)動(dòng)，推進(jìn)智慧水務(wù)，多措多舉，更好地支撐十大業(yè)務(wù)發(fā)展。
事實(shí)上，早在2011年，北控水務(wù)就與清華大學(xué)合作成立“清華大學(xué) -- 北控水務(wù)集團(tuán)環(huán)境產(chǎn)業(yè)聯(lián)合研究院”。近幾年陸續(xù)與哈爾濱工業(yè)大學(xué)、北京建筑大學(xué)、河海大學(xué)、桂林理工大學(xué)等20余所“學(xué)術(shù)型”高校簽定《校企合作協(xié)議》；2014年開始陸續(xù)與山東水利職業(yè)學(xué)院、河北環(huán)境工程學(xué)院、長沙環(huán)境保護(hù)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廣東環(huán)境保護(hù)工程職業(yè)學(xué)院、江西生態(tài)職業(yè)學(xué)院等20余所“應(yīng)用型”院校簽約。
北控水務(wù)集團(tuán)高級(jí)副總裁、北控水務(wù)學(xué)院院長于立國表示，實(shí)現(xiàn)校企深度合作，是北控水務(wù)醞釀已久的戰(zhàn)略舉措，有利于實(shí)現(xiàn)學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生的“三贏”局面，這對(duì)企業(yè)來說將具有深遠(yuǎn)的意義。
專業(yè)型人才培養(yǎng)，要緊抓行業(yè)熱點(diǎn)需求
3月29日，教育部、財(cái)政部印發(fā)《關(guān)于實(shí)施中國特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃的意見》，重點(diǎn)支持一批優(yōu)質(zhì)高職學(xué)校和專業(yè)群率先發(fā)展，引領(lǐng)新時(shí)代職業(yè)教育實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。今年的《政府工作報(bào)告》中也提出，高職院校要注重堅(jiān)守專業(yè)精神、職業(yè)精神和工匠精神，努力頂起中國制造的脊梁。
環(huán)保人才的培養(yǎng)無論對(duì)企業(yè)還是高校，都是非常大的挑戰(zhàn)。對(duì)于企業(yè)來講，更傾向于選擇應(yīng)用型技術(shù)人才。北京天地人環(huán)?？萍加邢薰究偨?jīng)理謝濤此前接受中國水網(wǎng)采訪時(shí)表示，技術(shù)的研發(fā)必須從客戶的需求出發(fā)，應(yīng)用型的技術(shù)人才，最大特點(diǎn)就是解決問題的方法靈活，更能幫助客戶解決實(shí)實(shí)在在的問題。而隨著國家環(huán)保監(jiān)管的趨嚴(yán)，也對(duì)環(huán)境企業(yè)的運(yùn)營能力提出了更高的要求。
以北控水務(wù)為例，目前已經(jīng)擁有水廠達(dá)到937座，以智慧水廠試點(diǎn)建設(shè)為突破，也需要眾多既懂管理、又懂技術(shù)與生產(chǎn)運(yùn)營的高級(jí)復(fù)合型人才。伴隨著智慧水務(wù)的大跨步發(fā)展，適應(yīng)新時(shí)代智慧水務(wù)領(lǐng)域的高素質(zhì)技術(shù)技能人才，會(huì)越來越受歡迎。
北控水務(wù)聯(lián)合多家高職院校成立相應(yīng)的北控水務(wù)學(xué)院，首先聚焦的就是行業(yè)目前相當(dāng)受關(guān)注的“智慧水務(wù)”領(lǐng)域。目前，北控水務(wù)攜手高校推進(jìn)的國內(nèi)首個(gè)智慧水務(wù)專業(yè)方向已經(jīng)在山東成功落地，它是中國高校第一個(gè)真正落地的智慧水務(wù)專業(yè)，它開創(chuàng)了我國環(huán)保教育的先河，將為整個(gè)環(huán)保行業(yè)輸送更多智慧水務(wù)領(lǐng)域的高層次技能人才，給校企合作帶來重要的引導(dǎo)示范作用。
于立國介紹，北控水務(wù)學(xué)院在全國各地產(chǎn)業(yè)學(xué)院的建立，將人才供給側(cè)和產(chǎn)業(yè)需求側(cè)融合，培養(yǎng)眾多既懂管理、又懂技術(shù)與生產(chǎn)運(yùn)營的高級(jí)復(fù)合型人才，將為北控水務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。同時(shí)，也將對(duì)環(huán)保行業(yè)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換產(chǎn)生重要影響。
“通過運(yùn)轉(zhuǎn)良好的校企合作，實(shí)現(xiàn)智慧水務(wù)專業(yè)的開創(chuàng)式引領(lǐng)，不僅能滿足北控水務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展的人才需求?！庇诹赋?span id="spanHghlt9daa">。更值得關(guān)注的是，北控水務(wù)學(xué)院將面向全環(huán)保行業(yè)，為整個(gè)環(huán)保行業(yè)輸送智慧水務(wù)領(lǐng)域的創(chuàng)新型、復(fù)合型人才。
北控水務(wù)在團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目、實(shí)踐基地、科研計(jì)劃等方面大力支持校企合作的推進(jìn)，打造環(huán)保行業(yè)人才培養(yǎng)新基地，也是探索產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的新路子，對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有非常重要的意義。
作者：李曉佳，轉(zhuǎn)載自中國水網(wǎng)。查看稿件原文：http://wx.h2o-china.com/news/293981.html?from=singlemessage
