北京2019年1月23日電 /美通社/ -- 近日，國際公認(rèn)的檢驗、鑒定、測試和認(rèn)證第三方機(jī)構(gòu) SGS（以下簡稱 SGS）聯(lián)合第三方評級機(jī)構(gòu)潤靈環(huán)球責(zé)任評級（以下簡稱 RKS）舉辦 A 股上市公司社會責(zé)任報告高峰論壇暨上市公司社會責(zé)任報告評級十周年慶典，發(fā)布2018年度 A 股上市公司社會責(zé)任報告評級結(jié)果。當(dāng)天出席活動的還有深交所、全球報告倡議組織、A 股上市公司、投資機(jī)構(gòu)及著名媒體等各方代表。
SGS 可持續(xù)發(fā)展服務(wù)部王女士從 ESG 政策以及趨勢、國內(nèi)外上市公司的 ESG 表現(xiàn)、如何正確有效的進(jìn)行 ESG 信息披露和提升 ESG 績效三個方面為來賓分享了企業(yè)如何進(jìn)行有效的 ESG 信息披露和績效管理。在國家大力發(fā)展綠色經(jīng)濟(jì)的政策及趨勢下，企業(yè)要進(jìn)行高質(zhì)量的 ESG 信息披露，滿足利益相關(guān)方的要求，應(yīng)著重挑選與自身和本行業(yè)密切相關(guān)的 ESG 管理議題，進(jìn)行分析，并加以應(yīng)對，基于風(fēng)險思維建立內(nèi)部 ESG 管理體系，才能最終實現(xiàn)企業(yè) ESG 績效的提升。
潤靈責(zé)任評級總經(jīng)理王學(xué)柱先生為來賓分享了2009-2018十年間 A 股上市公司 CSR 社會責(zé)任報告研究大數(shù)據(jù)，研究顯示，國內(nèi) A 股上市公司社會責(zé)任報告信息披露十年增長1.29倍，年均新增48家公司披露。2018年，滬深兩市共有851家 A 股上市公司發(fā)布了 CSR 年度報告，其中，上交所公司有516家，同比增長8.6%，占比60.6%；深交所公司有326家，同比增長4.7%，占比30.9%。
RKS 評級結(jié)果顯示：在851家披露了 CSR 社會責(zé)任報告的 A 股上市公司中，應(yīng)規(guī)披露報告的公司有407家，同比減少2.4%，占比47.8%；自愿披露報告的公司有444家，同比增加17.5%，占比52.2%。 自愿披露社會責(zé)任報告上市公司數(shù)量首次超過應(yīng)規(guī)披露，自愿披露增長明顯，十年間增加了312家，增長超過200%，說明主動披露社會責(zé)任信息已經(jīng)成為上市公司信息披露的主流趨勢。
2009-2018 A 股上市公司社會責(zé)任報告披露質(zhì)量逐年進(jìn)步。評級平均得分從第一年的29.5分提高到了42.5分，但近五年提升緩慢，平均在40-42.5分停留，2018年甚至出現(xiàn)輕微下降，這也反映出 A 股上市公司的社會責(zé)任信息披露整體出現(xiàn)了明顯瓶頸。
深交所公司管理部費加航先生、全球報告倡議組織(GRI)大中華區(qū)主管袁圓女士及中國平安北京區(qū)品牌總監(jiān)孫黎明先生分別從不同角度圍繞 A 股上市公司社會責(zé)任信息披露可持續(xù)發(fā)展發(fā)表了精彩演講。其中費加航先生提到國內(nèi) CSR 信息披露經(jīng)過十幾年的發(fā)展，披露方式和載體日趨多元化，內(nèi)容也更加豐富完善，并強調(diào)“上市公司要做好準(zhǔn)備，在 ESG（環(huán)境、社會和公司治理）報告方面做一些前期的未雨綢繆的工作?！?/b>
全球契約中國網(wǎng)絡(luò)執(zhí)行秘書長韓斌先生和潤靈責(zé)任評級總經(jīng)理王學(xué)柱先生為復(fù)星醫(yī)藥、中國平安，中國神華、招商銀行、華夏銀行、工商銀行、中信銀行、中國中冶、萬科、上港集團(tuán)、京東方、交通銀行（排名不分先后）等機(jī)構(gòu)頒發(fā)了2018年 A 股上市公司 CSR 信息披露 AA 級及以上證書。其中復(fù)星醫(yī)藥、中國平安和中國神華獲得了十年卓越大獎，即 A 股上市公司連續(xù)十年 A 級報告表現(xiàn)卓越獎，并由深交所領(lǐng)導(dǎo)頒獎。
作為全球報告倡議組織 GRI 授權(quán)的首家在大中華區(qū)實施可持續(xù)發(fā)展報告培訓(xùn)的合作伙伴，SGS 研究開發(fā)的報告編制、審驗、GRI 標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)以及 ESG 報告和審驗報告編寫的培訓(xùn)，是企業(yè)做好 CSR 信息披露的助力“王牌”；除此之外，SGS 還提供如下服務(wù)幫助企業(yè)在環(huán)境、社會、和公司治理三個方面達(dá)到 ESG 績效的全面提升：
