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裂變學院圣誕派禮,助力企業(yè)2019組織創(chuàng)新

2018-12-19 14:47 5576
廣州市裂變學院管理有限公司作為芬尼的裂變系公司之一,專注于組織創(chuàng)新和文化實力研究的學院。在這個圣誕節(jié),裂變學院將邀請全國企業(yè)家學員及所有有意于啟動裂變式創(chuàng)業(yè)的企業(yè)創(chuàng)始人,共同參與這次的抖音線上圣誕狂歡盛典。

廣州2018年12月19日電 /美通社/ -- 于很多企業(yè)而言,12月是富含意義的一個月。國內空氣能知名品牌廣東芬尼科技股份有限公司(以下簡稱“芬尼”)與抖音強強攜手,聯(lián)袂啟動芬尼“funny圣誕季”抖音挑戰(zhàn)賽,玩出不一樣的圣誕。

而廣州市裂變學院管理有限公司(以下簡稱“裂變學院”)作為芬尼的裂變系公司之一,專注于組織創(chuàng)新和文化實力研究的學院。在這個圣誕節(jié),裂變學院將邀請全國企業(yè)家學員及所有有意于啟動裂變式創(chuàng)業(yè)的企業(yè)創(chuàng)始人,共同參與這次的抖音線上圣誕狂歡盛典。

 

芬尼funny圣誕季抖音挑戰(zhàn)賽海報
芬尼funny圣誕季抖音挑戰(zhàn)賽海報

裂變學院,賦能十萬家企業(yè)的商業(yè)教育組織

裂變學院,專注于組織創(chuàng)新和文化實力研究?!傲炎儭币辉~,源于時下熱門的組織創(chuàng)新機制“裂變式創(chuàng)業(yè)”,即通過人民幣競選和人民幣入股的方式,將優(yōu)秀人才變成企業(yè)合伙人。

裂變學院的誕生,旨在幫助更多企業(yè)家突破認知邊界,實現(xiàn)內部激勵并成功轉型,從頂層設計開始,真金白銀選人才,員工從被動打工轉變?yōu)楣餐瑒?chuàng)業(yè)者,企業(yè)從過去火車頭牽引式的科層組織,轉變?yōu)榧姸鄤?chuàng)新創(chuàng)意、自驅自動戰(zhàn)斗單元的動車式平臺。

裂變學院舉辦“裂變創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)營”活動
裂變學院舉辦“裂變創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)營”活動

給企業(yè)家的一份“突破認知”的圣誕禮物

為了幫助更多的企業(yè)家,裂變學院借勢#funny圣誕季活動,為大家送上一份“知識好禮” -- 裂變學院的精品課程“裂變創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)營”。三天兩夜充實課程,一線操盤手實戰(zhàn)分享,為企業(yè)家提供一整套可落地、可復制、實戰(zhàn)的組織創(chuàng)新工具和方法。

課程原價19800,限時買一送一,名額限定50名,限企業(yè)創(chuàng)始人、董事長、總經理和高管參加?;顒訒r間為2018年12月23日至12月25日。

裂變創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)營活動進行中
裂變創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)營活動進行中

一套制度,裂變出近20家優(yōu)質公司

“裂變式創(chuàng)業(yè)”組織機制,是芬尼科技創(chuàng)始人宗毅在其十余年的創(chuàng)業(yè)經驗中提煉所得。芬尼先后“裂變”出10余個事業(yè)部與公司,該模式被中歐商學院和湖畔大學奉為經典案例。芬尼科技旗下全資控股公司芬尼克茲連續(xù)兩年被美國著名商業(yè)雜志《快公司》評選為“中國較佳創(chuàng)新公司50強”,同時被省企業(yè)聯(lián)合會評選為“廣東省自主創(chuàng)新標桿企業(yè)”。

裂變學院的成立,旨在幫助更多企業(yè)家突破企業(yè)的發(fā)展瓶頸,找到發(fā)展的第二增長曲線,打造員工和企業(yè)成為命運共同體。

目前為止,已經有包括三一重工、蒙牛、安能物流、真功夫、九陽電器、凱叔講故事、貓王音箱、步步高、韓后等1300多家企業(yè)近2000名老板及高管參與集訓。

創(chuàng)始人的認知邊界,就是企業(yè)的天花板。你也想刷新認知、突破思維,關注“裂變學院”抖音號,領取圣誕好禮

消息來源:芬尼
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