深圳2018年9月14日電 /美通社/ -- 2018年9月11日，深圳樂有家一舉斬獲深圳市房地產(chǎn)中介行業(yè)文化建設(shè)標(biāo)兵冠軍稱號，旗下兩名員工榮獲該獎項個人項目的亞軍和季軍。榮耀匯聚得益于長久以來優(yōu)秀企業(yè)文化對員工的培育。樂有家人秉承“真誠正義，先人后己”的企業(yè)核心價值觀，用實際行動貫徹行業(yè)“做一名受人尊重的中介人”理念，積極承擔(dān)社會責(zé)任，為創(chuàng)造美好社會貢獻(xiàn)一份力量。
優(yōu)秀文化培養(yǎng)、凝聚真誠優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人
文化育人。“真誠正義，先人后己”是樂有家群策群力、多重審核思考建立而成的企業(yè)核心價值觀，與“做一名受尊重的中介人”的行業(yè)理念一脈相承，是150+城5000+連鎖門店、3萬+樂有家人時刻遵循的行為基石以及道德準(zhǔn)繩。樂有家圍繞核心價值觀打造的文化體系，所觸發(fā)的行為無不真實坦誠，無不專業(yè)高效。由于真誠，急客戶所急，想客戶所想，一切以客戶的服務(wù)體驗為導(dǎo)向，如果有服務(wù)準(zhǔn)則更新變化，也是以客為尊，因客而變。
“不吃差價，不拿一分不義之財”、“引領(lǐng)行業(yè)健康發(fā)展，提升行業(yè)社會地位”這些備受客戶、行業(yè)推崇的文化理念以及不斷優(yōu)化的“真房源”、“服務(wù)承諾”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，也是從樂有家核心價值觀衍生出來的。有著優(yōu)秀文化的影響，員工沉浸在“真誠正義，先人后己”的文化氛圍，善良的本質(zhì)會被繼續(xù)保留下來，身上的使命感也會更加強烈，推動創(chuàng)造更具意義的人生。而每一個員工都是樂有家的一份子，美好的心連接起來，從而造就了樂有家溫暖的品牌形象?！吧钲谑蟹康禺a(chǎn)中介行業(yè)文化建設(shè)標(biāo)兵冠軍”稱號也由此而來。
優(yōu)秀文化轉(zhuǎn)化服務(wù)行動，真正回報社會
樂有家培育先進的企業(yè)文化，更注重將先進文化轉(zhuǎn)化為行動自覺。雖然樂有家的做事風(fēng)格較為低調(diào)，但是在服務(wù)大眾、回饋社會上卻不余遺力，傾盡所能，做到較好。該企業(yè)文化深為員工認(rèn)同，故而轉(zhuǎn)化為行動自覺，企業(yè)與員工攜手創(chuàng)造更美好的文化共同體。
就在過去的三年，樂有家心系山區(qū)貧困兒童，攜手公益機構(gòu)舉辦多期愛心捐書活動，為渴望知識的孩童募捐書本，三年來共計捐贈近萬冊書籍。2017年時值中秋佳節(jié)，樂有家?guī)县S厚的禮品，前往深圳養(yǎng)老院探望老人家，為他們敬老祝壽，為他們帶去物質(zhì)和快樂，獲得院長的高度贊揚。而最近樂有家更是組織了近百名志愿者前往深圳楊梅坑開展凈灘活動，為干凈美麗的大海貢獻(xiàn)自己的一份力量。
除了企業(yè)公益外，樂有家員工私下所做的好人好事也多被傳頌，此次榮獲個人獎項的是樂有家兩位員工，祝亮和肖曉暉。他們助人為樂，不圖回報的行為深深打動了眾人。祝亮暖心守護失主萬元金額，苦尋失主，最后還拒收失主888元的感謝紅包；肖曉輝在出租車拒載懷抱生病的母女時，及時伸出援助之手，甘當(dāng)“救護車”急送其至醫(yī)院救治，挽回孩子救治良機，轉(zhuǎn)身默默離開。他們都有一個共同的特點，就是真誠正義，先人后己，遇事先考慮他人，助人為樂，行善不為回報，深刻地踐行著樂有家“成就他人，成就自我”的文化理念。
秉承“真誠正義，先人后已”的核心價值觀，隨著樂有家版圖的擴大，越來越多的樂有家人加入獻(xiàn)愛心的行列，用先進的企業(yè)文化和行為自覺點燃愛的火炬，積極參與公益活動，承擔(dān)社會責(zé)任，用實際行動傳遞行業(yè)正能量，守護真善美，回報社會，福澤萬家，做一個受尊重的房地產(chǎn)中介人。
