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上海2018年5月17日電 /美通社/ -- 麥當勞中國宣布啟動2018年全國招聘周（5月19日到25日），吸引年輕新一代加入。麥當勞中國于2017年宣布“愿景2022”，五年內中國內地將新增2000家餐廳；麥當勞中國2018年預計全年招聘八萬人，支持業(yè)務快速增長。
我們就相信年輕人：發(fā)布中國首份《00后職業(yè)觀白皮書》
作為年輕人職業(yè)起步的熱門選擇之一，麥當勞一直致力于傳遞“我們就相信年輕人”的人員品牌主張。截至2018年4月，麥當勞中國員工人數(shù)超過15萬人，95后員工占比超過60%，其中超過15000名為00后。
隨著00后逐步邁入職場，更好地理解新一代年輕員工成為企業(yè)人才招聘與發(fā)展的當務之急。麥當勞中國攜手全球領先的人力資源咨詢公司怡安翰威特針對麥當勞的00后員工開展職業(yè)觀調研，發(fā)布中國首份《00后職業(yè)觀白皮書》，解讀中國年輕新一代的職場價值觀。
00后們時常被打上“喪”的標簽，麥當勞的調研顯示超過97%的受訪者相信自己會有美好的未來；這種樂觀來自于自信 -- 00后們普遍對自己的團隊協(xié)作、新事物學習、人際交往和創(chuàng)新能力非常自信。麥當勞還發(fā)現(xiàn)00后普遍認為工作是成長的必需品，超過95%的受訪者愿意為做好工作付出額外努力。此外，超過87%的受訪者認為正是工作幫助他們獲得了家人的信任和更積極的評價。（《白皮書》全文請見：https://www.mcdonalds.com.cn/page/00s-job-white-paper-2018）
2018全國招聘周啟動，線上線下發(fā)力迎新人
2018年5月19日到5月25日全國招聘周時段，求職者前往全國2000多家指定麥當勞餐廳，即可體驗全景式招聘，在品牌大使帶領下參觀工作和休息場所，全面了解麥當勞的企業(yè)文化和人員發(fā)展體系，較快24小時極速入職。招聘崗位向年滿16周歲的年輕人全面開放，包括勤工助學或全職的見習經理、餐廳員工、品牌大使及咖啡師，不設專業(yè)或工作經驗的限制。
考慮到年輕人缺少工作經驗，麥當勞與天天P圖聯(lián)手，為全國招聘周推出全新的簡歷投遞方式。年輕人只需選擇自己感興趣的崗位、完成趣味能力評估，即可輕松生成 “M次元簡歷”，申請心儀的職位。
麥當勞從2012年開始連續(xù)七年開展針對年輕人的全國招聘周，過去六年僅招聘周期間就吸引到約20萬人應聘，約四萬人成功入職。
量身定制豐富項目，助力年輕人才持續(xù)發(fā)展
為支持年輕人發(fā)展，麥當勞相繼推出讓年輕大學生兩年內獨立管理一家餐廳的“千里馬計劃”，為中高職院校學生量身訂做的社會實踐計劃“麥苗計劃”和為員工打造的學歷提升計劃“圓夢大學項目”。今年，麥當勞首推“麥行天下：新加坡交換生計劃”，讓學生員工在暑期體驗多元培訓提升綜合素質，感受異國文化開闊視野。
麥當勞中國首席運營官林慧蓉女士表示：“麥當勞始終與時俱進，不斷加深對每一代年輕人的理解。麥當勞為員工提供家人朋友般的關懷、靈活及多樣化的工作，以及完善的培訓和未來職業(yè)發(fā)展，致力于成為年輕人職業(yè)發(fā)展的理想平臺。我們堅信，只有年輕人得到充分信任和發(fā)展，麥當勞業(yè)務的愿景才有可能實現(xiàn)。”
