上海2017年11月8日電 /美通社/ -- 2017年11月7日，上海美國商會在半島酒店成功舉辦了2017年度企業(yè)社會責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展論壇，并在論壇上公布了企業(yè)社會責(zé)任獎得主，包括通用汽車中國、上海迪士尼、歐萊雅中國、花旗中國、京東集團(tuán)、世界健康基金會等企業(yè)或組織。此外，上海美國商會還在論壇上發(fā)布了《企業(yè)社會責(zé)任案例集》。
企業(yè)社會責(zé)任專家探討全球化時代的商業(yè)可持續(xù)發(fā)展
本次論壇以“全球化2.0時代的商業(yè)可持續(xù)戰(zhàn)略”為主題，出席嘉賓包括國內(nèi)及亞太地區(qū)的商業(yè)領(lǐng)袖和企業(yè)社會責(zé)任專家。論壇聚焦時刻變化中的全球及中國的政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境，尤其是近年來的經(jīng)濟(jì)增速放緩、逆全球化思潮涌動等形勢給商業(yè)發(fā)展帶來的影響，討論企業(yè)如何與各社會部門、各行業(yè)在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域攜手共進(jìn)，挖掘新的發(fā)展機(jī)遇，在國際舞臺上扮演積極角色，帶動新一輪的可持續(xù)性的增長。
商務(wù)部研究院對外投資合作研究所主任韓秀玉與飛利浦照明大中華區(qū)總裁王昀受邀發(fā)表主題演講。王昀分享了他對于可持續(xù)發(fā)展的看法，他提到：“我們不僅視可持續(xù)發(fā)展為企業(yè)責(zé)任，更是勢在必行的全球化行動。對我們而言，可持續(xù)發(fā)展是從根本上改善我們發(fā)展業(yè)務(wù)的途徑?！?/p>
本次論壇參與人員包括來自麥德龍，微軟、高盛、普華永道、京東、Visa和嘉吉等公司的高級主管。來自各領(lǐng)域的行業(yè)領(lǐng)袖深入探討了：締造可持續(xù)發(fā)展品牌、數(shù)字化時代的企業(yè)社會責(zé)任、建立基于價值的伙伴關(guān)系以及全球可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的本土化戰(zhàn)略。嘉吉（中國）企業(yè)事務(wù)部副總裁馬征提到：“可持續(xù)發(fā)展使我們能夠向客戶和消費者傳遞獨特的價值觀念，運(yùn)用可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的能力能幫助我們在全球化時代成為領(lǐng)導(dǎo)者，引領(lǐng)全球商業(yè)走向更安全、更負(fù)責(zé)的發(fā)展道路?！?/p>
2017年度企業(yè)社會責(zé)任獎得主揭曉
本次論壇公布了2017年度企業(yè)社會責(zé)任獎得主。獲獎名單如下：
企業(yè)社會責(zé)任領(lǐng)袖獎：通用汽車中國
企業(yè)社會責(zé)任領(lǐng)袖提名獎：玫琳凱中國、麥德龍中國
企業(yè)社會責(zé)任協(xié)同獎：上海迪士尼、歐萊雅中國
企業(yè)社會責(zé)任協(xié)同提名獎：福特汽車中國
企業(yè)社會責(zé)任創(chuàng)新獎（外資企業(yè)）：花旗中國
企業(yè)社會責(zé)任創(chuàng)新提名獎（外資企業(yè)）：百特醫(yī)療、億滋中國
企業(yè)社會責(zé)任創(chuàng)新獎（中資企業(yè)或合資企業(yè)）：京東集團(tuán)
企業(yè)社會責(zé)任創(chuàng)新提名獎（中資企業(yè)或合資企業(yè)）：長安福特、歐薩咨詢
企業(yè)社會責(zé)任創(chuàng)新獎（非營利組織）：世界健康基金會
企業(yè)社會責(zé)任創(chuàng)新提名獎（非營利組織）：海上青焙坊
歐萊雅中國的領(lǐng)獎代表在獲獎致辭中介紹了該公司的可持續(xù)發(fā)展計劃“Sharing Beauty With All”，并重申了歐萊雅公司的企業(yè)社會責(zé)任承諾，“企業(yè)成長不僅在于企業(yè)業(yè)績的提升，更在于負(fù)責(zé)任地開展企業(yè)活動。”
《企業(yè)社會責(zé)任案例集》分享優(yōu)秀的企業(yè)社會責(zé)任實踐
在本次論壇上，上海美國商會還發(fā)布了《企業(yè)社會責(zé)任案例集》，匯集了10個企業(yè)社會責(zé)任案例，旨在通過分享優(yōu)秀的企業(yè)社會責(zé)任實踐，為廣大其他企業(yè)組織提供學(xué)習(xí)榜樣。
上海美國商會主席季瑞達(dá)給予本次論壇高度評價，稱此次論壇為企業(yè)政府之間交流經(jīng)驗以共同應(yīng)對全球可持續(xù)發(fā)展問題提供了寶貴的平臺。
