上海2017年9月25日電 /美通社/ -- 百勝中國控股有限公司（“百勝中國”，紐約證券交易所代碼：YUMC）今日宣布，入選道富環(huán)球投資管理（State Street Global Advisors，簡稱“道富環(huán)球”）性別多元化指數(shù)。百勝中國入選的該指數(shù)由大型美國上市公司組成，這些公司致力于通過提高董事會以及高管團隊的女性成員比例，來消除性別差異，提升女性職場地位。
“我們非常自豪能夠入選道富環(huán)球性別多元化指數(shù)，”百勝中國首席執(zhí)行官潘偉奇（Micky Pant）表示，“我們堅信性別不應(yīng)成為選擇高管人選的考慮因素，也不應(yīng)是阻礙成功的因素。一直以來，百勝中國都致力于建設(shè)包容、多元，同時崇尚任人唯賢與勤奮努力的工作環(huán)境。我們將繼續(xù)在此基礎(chǔ)上發(fā)展，為所有員工提供平等的發(fā)展和領(lǐng)導機遇?！?/p>
道富環(huán)球性別多元化指數(shù)追蹤各行各業(yè)中，董事會和高管團隊性別多元化水平較高的大型美國上市公司的表現(xiàn)。該指數(shù)為投資者提供機會，投資于那些致力于解決高管團隊性別不平等問題的公司。
百勝中國目前擁有42萬多名員工，其中女性員工超過20萬。同時，公司各級管理層上大幅招募并留任女性管理精英。百勝中國董事會擁有兩位女性成員：盧蓉（Ruby Lu）女士和屈翠容（Joey Wat）女士；該公司高管團隊的女性成員包括總裁兼首席運營官屈翠容女士、首席法務(wù)官伍小翠（Shella Ng）女士、首席人力資源官羅淑瑩（Christabel Lo）女士、首席開發(fā)官艾云峰（Angela Ai）女士以及公共事務(wù)高級副總裁王立志（Alice Wang）女士。
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前瞻性陳述
本新聞稿包含符合美國《1933年證券法》中第27A章節(jié)以及《1934年證券交易法》第21E章節(jié)定義的“前瞻性陳述”。我們力求所有的前瞻性陳述都符合美國《1995年私人證券訴訟改革法案》中安全港條款的規(guī)定。前瞻性陳述通常不與歷史或當前事實有嚴格關(guān)聯(lián)，并可以通過“預(yù)計”、“期望”、“相信”、“預(yù)期”、“或許”、“可能”、“計劃”、“相信（名詞）” 、“規(guī)劃”、“估計”、“目標”、“預(yù)料”、“很可能”、“將要”、“應(yīng)該”、“預(yù)測”、“展望”等前瞻性詞匯或類似術(shù)語加以識別。這些前瞻性陳述是基于當前的估計和假設(shè)，這些估計和假設(shè)是我們根據(jù)經(jīng)驗和對歷史趨勢、當前狀況和預(yù)期未來發(fā)展的認知、以及我們認為在當前情況下適當且合理的其他因素而得出的。我們并不保證這些估計和假設(shè)是正確的。前瞻性陳述并非對業(yè)績的擔保。前瞻性陳述涉及已知和未知的風險以及難以預(yù)測的不確定因素，且可能導致實際結(jié)果與前瞻性陳述中描述的結(jié)果出現(xiàn)重大偏差。我們無法向閣下保證我們能夠?qū)崿F(xiàn)任何預(yù)期、估計和假設(shè)。本新聞稿中包含的前瞻性陳述僅截至新聞稿所載示的日期。除非法律另行要求，我們沒有義務(wù)對前瞻性陳述進行更新，以反映本新聞稿發(fā)布之日以后所發(fā)生的事件或情況。大量因素可能會導致實際結(jié)果與這些前瞻性陳述所描述或暗指的內(nèi)容出現(xiàn)重大偏差。這些因素包括但不限于：我們是否有能力在當前預(yù)期的時間實現(xiàn)預(yù)期金額的發(fā)展目標；我們的營銷手段和產(chǎn)品創(chuàng)新是否成功；我們維護食品安全和質(zhì)量控制體系的能力；我們控制成本和費用的能力（包括稅務(wù)成本）以及中國的政治、經(jīng)濟和監(jiān)管環(huán)境發(fā)生改變等。此外還有我們目前尚未知曉或者當前認為不重要的其他風險和不確定性都可能影響前瞻性陳述的準確性。評估所有前瞻性陳述時都要考慮到其內(nèi)在的不確定性。閣下應(yīng)該參考我們提交給美國證券交易監(jiān)管委員會的申報材料（包括Form 10-K年度報告中“風險因素”和“有關(guān)前瞻性陳述的警戒性聲明”章節(jié)列示的信息），以獲得對我們財務(wù)業(yè)績和其他業(yè)績可能產(chǎn)生影響的因素的進一步信息。
關(guān)于百勝中國
百勝中國控股有限公司是Yum! Brands在中國大陸的特許經(jīng)營商。百勝中國擁有肯德基、必勝客和塔可貝爾三大品牌在中國大陸的獨家經(jīng)營權(quán)?？系禄侵袊I(lǐng)先的快餐品牌；必勝客是中國市場領(lǐng)先的休閑餐飲品牌；塔可貝爾已于2016年底在中國開設(shè)首家餐廳。百勝中國還獨家擁有小肥羊和東方既白連鎖餐廳品牌。百勝中國擁有強大的競爭力、與中國大眾文化和消費者生活緊密結(jié)合的品牌組合、廣泛且不斷壯大的業(yè)務(wù)足跡以及運營專長，必將實現(xiàn)進一步增長。百勝中國擁有雄厚的資本、零外部債務(wù)，未來將繼續(xù)增加新的餐廳以及提升同店銷售額，來實現(xiàn)系統(tǒng)銷售額和利潤的持續(xù)增長。截至2017年5月底，百勝中國在1,100多座城市擁有7,600多家餐廳，員工數(shù)量超過42萬名。中國年輕一代的消費者熟悉數(shù)字應(yīng)用、注重品牌，是推動中國消費增長的主要力量。中國中產(chǎn)階層群體和城鎮(zhèn)人口的進一步增長將催生全球較大的餐飲品牌市場，百勝中國將保持在這一市場上的領(lǐng)導地位。
