北京2017年4月24日電 /美通社/ -- 近日，塔塔咨詢(xún)服務(wù)公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)TCS），一家專(zhuān)門(mén)提供IT服務(wù)、咨詢(xún)和商業(yè)解決方案的全球領(lǐng)先企業(yè)，公布了其2017財(cái)年第四季度和截止至2017年3月31日財(cái)年的綜合財(cái)務(wù)收入。
TCS首席執(zhí)行官和董事總經(jīng)理 Rajesh Gopinathan 評(píng)論道：“2017財(cái)年里，TCS的重要市場(chǎng)經(jīng)歷了來(lái)自經(jīng)濟(jì)和政治方面的雙重壓力，市場(chǎng)局面動(dòng)蕩不安。盡管如此，TCS仍然實(shí)現(xiàn)了營(yíng)收的廣泛增長(zhǎng)。按固定匯率計(jì)算，TCS營(yíng)收增加了14億美元，并且通過(guò)幫助客戶(hù)利用數(shù)字化經(jīng)濟(jì)，我們的數(shù)字化業(yè)務(wù)營(yíng)收也取得了顯著提升。TCS的數(shù)字化業(yè)務(wù)保持著29%的年增長(zhǎng)率，在大多數(shù)行業(yè)也實(shí)現(xiàn)了兩位數(shù)的增長(zhǎng)，同時(shí)TCS也在不斷擴(kuò)大不同規(guī)模的客戶(hù)群體?！?/p>
Gopinathan 先生補(bǔ)充道：“我們的客戶(hù)正在尋求集成型服務(wù)因?yàn)樗麄儗ⅰ啤?jì)劃提前了，TCS在不同市場(chǎng)和行業(yè)都有相當(dāng)可觀的潛在銷(xiāo)售機(jī)會(huì)。除了數(shù)字化業(yè)務(wù)，TCS還會(huì)將敏捷性、自動(dòng)化和云技術(shù)及服務(wù)推向市場(chǎng)，加快客戶(hù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、應(yīng)用領(lǐng)域和業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)效率，帶來(lái)可預(yù)計(jì)的成果?！?/p>
首席運(yùn)營(yíng)官和執(zhí)行總監(jiān) N. Ganapathy Subramaniam 說(shuō)道：“技術(shù)正驅(qū)動(dòng)著不同的行業(yè)迅速地在全新未知的道路上進(jìn)化。為了緊跟行業(yè)進(jìn)化速度，企業(yè)必須注重?cái)?shù)字化升級(jí)、保持敏捷性并通過(guò)始終杰出的經(jīng)驗(yàn)滿(mǎn)足客戶(hù)的要求。TCS對(duì)客戶(hù)業(yè)務(wù)的深刻理解，結(jié)合豐富的數(shù)字化領(lǐng)域?qū)I(yè)人才資源以及我們無(wú)可比擬的落地項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，使得TCS在幫助客戶(hù)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)變革和增長(zhǎng)方面做出了戰(zhàn)略性貢獻(xiàn)?！?/p>
首席財(cái)務(wù)官 V. Ramakrishnan 說(shuō)道：“盡管頂著貨幣市場(chǎng)的逆風(fēng)，TCS仍然在17財(cái)年取得了行業(yè)領(lǐng)先的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)并產(chǎn)生了強(qiáng)勁的現(xiàn)金流。TCS將繼續(xù)投資以支持?jǐn)?shù)字化業(yè)務(wù)的有機(jī)增長(zhǎng)，建立新的細(xì)分市場(chǎng)并在我們的目標(biāo)范圍內(nèi)驅(qū)動(dòng)利潤(rùn)增長(zhǎng)?！?/p>
TCS在2017財(cái)年實(shí)現(xiàn)了廣泛增長(zhǎng)，除了銀行金融保險(xiǎn)行業(yè)、零售行業(yè)和高科技行業(yè)，所有行業(yè)均實(shí)現(xiàn)了雙位數(shù)增長(zhǎng)，并且都是基于固定匯率的前提。在主要市場(chǎng)，歐洲實(shí)現(xiàn)了雙位數(shù)的增長(zhǎng)(13.6%)并取得了20億美元營(yíng)收的里程碑，緊接著是北美市場(chǎng)(7.6%)和英國(guó)市場(chǎng)(6.1%)。在新興市場(chǎng)里，中東亞國(guó)家和拉丁美洲國(guó)家分別以14.8%和14.1%的增長(zhǎng)取得領(lǐng)先，印度和亞太地區(qū)的增長(zhǎng)率則分別為10.1%和5.7%。
從服務(wù)業(yè)務(wù)線(xiàn)來(lái)看，企業(yè)級(jí)解決方案和咨詢(xún)服務(wù)營(yíng)收突破30億美元，業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)營(yíng)收實(shí)現(xiàn)20億美元。受物聯(lián)網(wǎng)和工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)解決方案的驅(qū)動(dòng)，工程服務(wù)業(yè)務(wù)在本財(cái)年中以17.4%的增長(zhǎng)率占據(jù)領(lǐng)先地位，基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)以16%的增長(zhǎng)率緊隨其后，其次是質(zhì)量保障服務(wù)(12.5%)和業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)(10.4%)。
本季度取得的重要成就：
數(shù)字化業(yè)務(wù)
17財(cái)年里，各行業(yè)客戶(hù)都在大力引進(jìn)數(shù)字化技術(shù)以促進(jìn)其企業(yè)的轉(zhuǎn)型和升級(jí)，這使得TCS的數(shù)字化業(yè)務(wù)營(yíng)收增長(zhǎng)達(dá)到了29%。憑借我們成套的產(chǎn)品和解決方案、經(jīng)驗(yàn)豐富的行業(yè)專(zhuān)家以及對(duì)客戶(hù)需求和痛點(diǎn)的精準(zhǔn)理解，TCS得以抓住在云計(jì)算、自動(dòng)化、分析和物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的重要機(jī)會(huì)并實(shí)現(xiàn)了30億美元的營(yíng)業(yè)額，占17財(cái)年總營(yíng)業(yè)額的16.7%。在17財(cái)年4季度末，數(shù)字化業(yè)務(wù)營(yíng)收占總營(yíng)業(yè)額的17.9%，較上季度環(huán)比增長(zhǎng)7.6%。
本季度在印度啟動(dòng)的一項(xiàng)“數(shù)字化印度”舉措，用戶(hù)通過(guò) Aadhaar 商家數(shù)字化支付平臺(tái)，在各零售網(wǎng)點(diǎn)啟動(dòng)基于“Aadhaar 生物識(shí)別卡”的交易，每名用戶(hù)將使用 Aadhaar 賬號(hào)和與該賬號(hào)綁定的銀行卡賬號(hào)完成交易，這一活動(dòng)不僅促進(jìn)了金融業(yè)務(wù)的發(fā)展，還使得數(shù)字化支付變成了交易的基礎(chǔ)。商戶(hù)將Aadhaar Pay 應(yīng)用程序安裝在其安卓手機(jī)上，通過(guò)輸入顧客的 Aadhaar 賬號(hào)和支付金額向顧客發(fā)起交易。一旦顧客被授權(quán)使用指紋識(shí)別器，交易金額將從顧客與 Aadhaar 卡綁定的銀行卡上扣除，并自動(dòng)入帳到商戶(hù)的銀行賬戶(hù)。結(jié)合由一個(gè)可靠，可擴(kuò)展并能夠支持各種支付形式的商戶(hù)支付平臺(tái)所支撐的低成本前端設(shè)備，是推動(dòng)數(shù)字化進(jìn)程的一個(gè)解決方案。
第四季度在數(shù)字化服務(wù)領(lǐng)域取得的重要成就
創(chuàng)新和知識(shí)產(chǎn)權(quán)
截止至2017年3月31日，TCS共申請(qǐng)3359項(xiàng)專(zhuān)利，其中198項(xiàng)于本季度內(nèi)申請(qǐng)。截至2017年3月31日，TCS共獲得478項(xiàng)專(zhuān)利。
人力資源
TCS持續(xù)招聘人才以支持公司的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，截至17財(cái)年TCS在全球范圍內(nèi)的員工數(shù)量已達(dá)387223名，覆蓋130個(gè)不同國(guó)籍。其中女性員工數(shù)量占總員工數(shù)量的34.7%。IT服務(wù)業(yè)務(wù)線(xiàn)員工流失率為10.5% (上一財(cái)年為14.7%)。最近12個(gè)月公司整體員工離職率為11.5%（上一財(cái)年該數(shù)值為15.5%）。本財(cái)年新招聘員工78912名，員工數(shù)量?jī)粼鲩L(zhǎng)33380名。第四季度內(nèi)共招聘20093名員工，員工數(shù)量?jī)粼鲩L(zhǎng)為8726名。
TCS執(zhí)行副總裁兼全球人力資源總監(jiān) Ajoy Mukherjee 說(shuō)道：“我們的重點(diǎn)在于：使更多TCS員工掌握更多數(shù)字化技術(shù)。截至2017財(cái)年，有超過(guò)20萬(wàn)名TCS員工接受了數(shù)字化技能培訓(xùn)，平均每人又新掌握了2-3項(xiàng)數(shù)字化領(lǐng)域技能，相關(guān)證書(shū)獲得數(shù)量超過(guò)110萬(wàn)個(gè)。我們的招聘模式也正在不斷進(jìn)化和升級(jí)，各地招聘人才數(shù)量正日益增多，同時(shí)也通過(guò)舉辦一些游戲和編程比賽來(lái)招聘人才?！?/p>
榮譽(yù)和認(rèn)可
商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力：
戰(zhàn)略合作
可持續(xù)發(fā)展
