華盛頓2016年11月30日電 /美通社/ -- 項目管理協(xié)會（PMI）近日發(fā)表文章《美國勞工部勞動統(tǒng)計局認可項目經(jīng)理重要性》，全文如下：
美國勞工部勞動統(tǒng)計局2016年7月提出了一件鮮有人注意，但影響力巨大的提議。此提案對全美項目經(jīng)理而言將是一個重要的里程碑：在此提案中，美國勞動統(tǒng)計局將于2018年開始首次認可“項目經(jīng)理”為一職業(yè)類別。美國勞動統(tǒng)計局此次關于標準職業(yè)類別的提案對項目管理職業(yè)來講是一重大新聞。
這一變化體現(xiàn)了項目管理在經(jīng)濟與行業(yè)中的重要性日益增長。目前，項目管理并未被單獨視為一類職業(yè)定性追蹤過；它被包含在廣義上的管理職業(yè)類別中，并未被合理認識到其在組織中的地位，以及實際上項目經(jīng)理在推進組織和政府機構成功完成使命和任務中所扮演的角色。當組織將重點轉向項目與任務時，他們所尋求的擁有特定技術、培訓和認證的職業(yè)人士正是如今的項目經(jīng)理所具備的，包括PMP（項目管理專業(yè)人士）。
也許更重要的是，勞動統(tǒng)計局將衡量項目管理專業(yè)人士在經(jīng)濟上的貢獻。項目管理協(xié)會（PMI）作為世界領先的專業(yè)人士會員制協(xié)會，已對這一職業(yè)進行了幾十年的研究與衡量，包括其年度職業(yè)脈搏調查報告，項目管理薪酬調查等，勞動統(tǒng)計局的職業(yè)展望與就業(yè)數(shù)據(jù)將進一步完善現(xiàn)有的有關項目經(jīng)理與此職業(yè)的數(shù)據(jù)。這些新的數(shù)據(jù)將進一步解析影響項目管理職業(yè)的關鍵驅動因素，包括勞動力短缺、行業(yè)趨勢、技術缺口、高等教育發(fā)展、工作流動性、多樣性及勞動力老齡化以確保今后人才庫里擁有掌握正確技能與能力的項目及項目集經(jīng)理。
PMI持續(xù)倡導項目管理專業(yè)的發(fā)展，并積極主張項目集管理改進與責任法案（PMIAA）的落實，立法將增強責任制，提升與引領整個聯(lián)邦政府的項目與項目集管理實踐。9月22日，美國眾議院壓倒性批準項目集管理改進與責任法案（PMIAA），我們鼓勵11月大選后美國參議院采取相關的行動。
這些發(fā)展證實了我們已知的事實：項目管理持續(xù)的進步將是美國及全球經(jīng)濟的重要驅動因素。
PMI分析指出至2020年，預估每年美國將有234883個橫跨7個項目密集型行業(yè)的項目管理職位需求，四年共計939532個職位。行業(yè)包括商業(yè)服務、建筑業(yè)、金融保險業(yè)、信息服務業(yè)、制造業(yè)、石油及天然氣、公用工程。這將影響超過1560億美元的美國年度國內經(jīng)濟。就全球范圍而言，至2020年的四年間每年將有157萬的項目管理職位需求，將對全球超過6610億美元的經(jīng)濟產(chǎn)生影響。
勞動統(tǒng)計局創(chuàng)建項目經(jīng)理這一職業(yè)類別的建議不僅是這一職業(yè)的重要成就，更是對項目經(jīng)理特殊工作及經(jīng)濟價值的認可，對美國和全世界都如此。
