上海2015年12月10日電 /美通社/ -- 全球領(lǐng)先的人才與組織咨詢公司光輝國際（紐交所代碼：KFY）發(fā)表了一份預(yù)測。預(yù)測中表示，在薪酬上漲和長期以來的低通貨膨脹率的共同作用下，全球范圍內(nèi)員工生活水平將逐步提高，實(shí)際薪酬有望上漲2.5%，實(shí)現(xiàn)三年內(nèi)的較高漲幅。
亞洲實(shí)際薪酬增長將達(dá)到較高峰
根據(jù)光輝國際合益集團(tuán) (Korn Ferry Hay Group) 的預(yù)測, 在亞洲，薪酬預(yù)計(jì)增長 6.4%，比去年下跌了0.4% 。然而，實(shí)際工資預(yù)計(jì)將上升4.2%，這是全球增長較高的一個地區(qū)。實(shí)際工資增長率預(yù)計(jì)較高的國家分別是越南 (7.3%)、 中國 (6.3%)和泰國 (6.1%)。事實(shí)上，盡管中國經(jīng)濟(jì)放緩，股市暴跌，出口減少，但伴隨著對專業(yè)人員日益增長的需求以及中產(chǎn)階級的持續(xù)發(fā)展壯大，中國在2016年的就業(yè)率會繼續(xù)提高，同時預(yù)期工資將提高8%。
合益集團(tuán)全球產(chǎn)品化解決方案總經(jīng)理Philip Spriet說：“亞洲將繼續(xù)拉動全球薪酬的增長，因?yàn)楦骷夜径加袧q薪的計(jì)劃。然而，隨著發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體的勞動力老齡化進(jìn)程，全球勞動力市場正處于波動之中。在新興經(jīng)濟(jì)體中，高技能人員對于企業(yè)維持競爭優(yōu)勢至關(guān)重要。由于一些區(qū)域的人才短缺，拉動了薪酬增長的預(yù)期，一些技術(shù)工人將有望看到工資的增長?！?/p>
預(yù)測顯示歐洲薪酬增長將呈現(xiàn)積極勢頭
歐洲人均薪酬在2016年會增長2.8%，同期預(yù)期通貨膨脹率為0.5%，于是人均實(shí)際薪酬將會上升2.3%。在低通脹大環(huán)境的推動下，西歐和東歐的薪酬將分別增長2%和2.9%。
英國、法國和德國前景一片看好，盡管英國的薪酬增長率依然停留在2.5%，但低通脹意味著實(shí)際薪酬在2016年仍會增長2.3%，高于西歐的平均增長率。法國和德國的實(shí)際薪酬預(yù)計(jì)將會分別有1.7% 和 2.7%的增長。雖然希臘經(jīng)濟(jì)問題嚴(yán)峻，但整體狀況與上述幾國類似，薪酬將增長2%（去年為1.3%）。再加上通貨緊縮，2016年該國實(shí)際薪酬增長將達(dá)到3.4%。
由于政治原因?qū)е铝烁咄洠M(jìn)而影響了實(shí)際薪酬增長，有兩個國家偏離歐洲平均值較大。在這份預(yù)測中，烏克蘭的薪酬增長率為全歐較高（11.5%）。但由于高通脹率（48.3%），實(shí)際薪酬反而降低了36.5%。受到經(jīng)濟(jì)制裁和油價持續(xù)下跌的影響，俄羅斯也遇到了類似的境況。盡管有7%的平均薪酬增長幅度，但在14.5%的通脹率下，實(shí)際薪酬卻下降了7.5%，這個數(shù)據(jù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于去年的實(shí)際薪酬下降率（0.7%）。
北美的勞動力市場將呈現(xiàn)活躍態(tài)勢
這一上升趨勢同樣也出現(xiàn)在勞動力市場活躍的北美地區(qū)。在美國，在通脹率低至0.3%的條件下，雇員的實(shí)際收入增長率將達(dá)到2.7%。加拿大雇員的薪酬增長和實(shí)際工資增長率將分別為2.6%和1.3%。整個地區(qū)的薪酬將增長2.8%，與去年相同。
經(jīng)濟(jì)動蕩將沖擊拉丁美洲工人
預(yù)計(jì)，拉丁美洲工人在2016年的薪酬增長率將創(chuàng)新高，達(dá)到11.4%。然而，由于該地區(qū)的高通貨膨脹（12.8%），實(shí)際薪酬反而下降了1.4%。這在阿根廷和巴西尤其明顯，盡管2016年巴西和阿根廷的薪酬增長率將分別達(dá)到31%和7.7%，但阿根廷工人實(shí)際薪酬增長僅為3.6%，巴西的工人實(shí)際薪酬更是會下降1.2%。
但是，委內(nèi)瑞拉將經(jīng)歷全球最嚴(yán)重的實(shí)際收入縮減。雖然其薪酬增長為70%，但由于預(yù)期通貨膨脹率將高達(dá)122.6%，因而員工實(shí)際薪酬將面臨52.6%的削減。
中東和非洲增長強(qiáng)勁
對于在中東地區(qū)和非洲的工人來說，2016年的形勢看起來很樂觀。雖然石油價格暴跌，還有席卷整個地區(qū)的經(jīng)濟(jì)政治混亂，中東和非洲的薪酬預(yù)期增長率還是會分別達(dá)到5.3%和6.5%。相對較低的通貨膨脹率意味著工人實(shí)際薪酬將分別增長3.8%和1.6%。
在中東地區(qū)，黎巴嫩（11.5%）以及約旦（5.3%）實(shí)際薪酬增長較快，阿聯(lián)酋最慢（0.9%）-- 大大低于去年的2.8%。埃及通貨膨脹率較高，因而也是該地區(qū)唯一一個實(shí)際薪酬減少（0.4%）的國家。
Philip Spriet總結(jié)到：“今年的全球薪酬預(yù)測表明，對于大部分國家而言，實(shí)際薪酬增長率有望在2016年達(dá)到在未來三年內(nèi)較高。盡管各國不同的宏觀經(jīng)濟(jì)條件導(dǎo)致全球范圍內(nèi)的巨大差異，但由于整體的薪酬增長以及非常低的通貨膨脹（有些國家甚至是0），雇員的前景仍然一片看好。
平均實(shí)際薪酬增長率是基于（合益集團(tuán)數(shù)據(jù)庫中的）73個國家得出的，其中排除了烏克蘭和委內(nèi)瑞拉兩國。由于政治混亂和較高的通貨膨脹率，兩國的實(shí)際薪酬分別下降了36.8%和52.6%。
請注意：進(jìn)行該項(xiàng)研究的是“光輝國際合益集團(tuán)”（Korn Ferry Hay Group），而非Hay或Hays，后兩者是與前者完全獨(dú)立，沒有任何關(guān)系的機(jī)構(gòu)。
