俄羅斯航空公司延長與員工達(dá)成的集體協(xié)議的期限

莫斯科2014年10月24日電 /美通社/ -- JSC Aeroflot 管理層和航空公司員工工會已經(jīng)成功結(jié)束了將2014年現(xiàn)有集體協(xié)商協(xié)議的期限延長到2017年的談判。這份集體協(xié)議要求，無論員工是不是工會會員，都能享受到多種多樣的福利。

（圖標(biāo)：http://photos.prnewswire.com/prnh/20131010/644285 ）

盡管俄羅斯現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)環(huán)境充滿了挑戰(zhàn)，但是各方還是決定有必要對現(xiàn)有集體協(xié)議中所包含的所有福利、補(bǔ)貼和保證保持不變。而各個工會則繼續(xù)發(fā)揮它們長久以來在促進(jìn)勞資關(guān)系發(fā)展方面所具有的關(guān)鍵作用。延長期限后的集體協(xié)議已由俄羅斯航空公司 (Aeroflot) 員工的聯(lián)合代表機(jī)構(gòu) (United Representative Body) 簽署。

JSC Aeroflot 首席執(zhí)行官 Vitaly Saveliev 表示：“俄羅斯航空公司和工會已經(jīng)同意為我們的員工延長提供業(yè)內(nèi)最慷慨的福利套餐的期限。我們尤其是對通過相互尊重的對話來達(dá)成這份協(xié)議感到高興，這樣能避免我們歐洲同行的客戶在近年來所面臨的各種服務(wù)中斷。我們的員工——飛行員、空乘人員、工程師、技師、辦公室工作人員和客戶服務(wù)代表——是我們有價值的資產(chǎn)，而我們也將繼續(xù)確保他們能在未來幾年獲得高于同行水平的薪資福利?！?/p>

新的集體協(xié)議的時效將一直持續(xù)到2017年12月1日。根據(jù)這份協(xié)議安排提供的福利種類眾多，范圍之廣在航空公司行業(yè)內(nèi)前所未有。俄羅斯航空公司現(xiàn)在每年為承擔(dān)這些福利花費(fèi)超過30億盧布的資金。

員工們可以獲得經(jīng)常根據(jù)薪酬指數(shù)調(diào)整、富有吸引力的高薪水，此外還能獲得其它支付款項（帶薪年假、退休福利計劃和公共節(jié)假日帶薪休假，等等）。

集體協(xié)議規(guī)定為員工提供以下福利：

• 休假時間最多增加14天（讓帶薪年假總天數(shù)增至42天）；
• 醫(yī)療護(hù)理（在俄羅斯航空公司自有的醫(yī)療中心 (Medical Centre) 進(jìn)行治療，為在其它醫(yī)療設(shè)施接受治療付費(fèi)，提供處方補(bǔ)貼）；
• 在療養(yǎng)院免費(fèi)休假（2014年，俄羅斯航空公司員工可以在俄羅斯及國外休假和享受療養(yǎng)院服務(wù)，能夠休假的國外地區(qū)/俄羅斯以外國家包括克里米亞、高加索的礦水城 (Mineralnye Vody) 地區(qū)、波羅的海南方海岸、克拉斯諾達(dá)爾地區(qū)、斯洛伐克、以色列、阿聯(lián)酋和土耳其）；
• 非國家養(yǎng)老基金支付；
• 公司提供汽車；
• 為員工及其家屬提供帶有補(bǔ)貼的機(jī)票；
• 報銷兒童學(xué)前費(fèi)用；
• 企業(yè)培訓(xùn)。

在員工從俄羅斯航空公司退休之后，他們還能繼續(xù)享受到一系列關(guān)鍵福利。

俄羅斯航空公司一直都非常重視員工的健康生活方式，并出于這個原因為他們租賃了健身設(shè)施。

約有70%的員工福利費(fèi)用都被分配給了公司有價值的員工群體——在飛機(jī)上工作的人員。除了能領(lǐng)取與領(lǐng)先的國際航空公司水平相當(dāng)?shù)母咝剿?，飛行員們還能獲得以下福利：

• 全行業(yè)最多的假期，休假70天（歐洲航空公司一般則只給28天假期）；
• 飛行員在離住所最近的機(jī)場過夜的時候能獲得舒適的住宿環(huán)境；
• 最起碼入住三星級酒店；
• 在療養(yǎng)院免費(fèi)休假（除了標(biāo)準(zhǔn)的公司選擇之外，飛行員及其家屬還能在捷克共和國參加特別的休假計劃）；
• 在接受定期體檢的時候，按照每日平均工資水平發(fā)放工資；
• 一旦飛行員由于履行職責(zé)而身體不適并離開公司，公司將一次性支付相當(dāng)于其20%至100%年度薪水的補(bǔ)償；
• 要是出現(xiàn)健康問題，將會獲得5,000至10,000美元的損害賠償；
• 非國家養(yǎng)老基金支付（通過專門的養(yǎng)老金計劃“Golden Anchor”支付）
• 為飛行員及其家屬提供機(jī)票補(bǔ)貼，涵蓋出行需求比較高的航線。

現(xiàn)有的 JSC Aeroflot 集體協(xié)議最初于2005年簽署。這份協(xié)議是領(lǐng)先的航空公司員工工會 First Trade-union Organisation 與 JSC Aeroflot 進(jìn)行勞資雙方集體協(xié)商的成果，在俄羅斯航空公司的所有員工中，超過一半的員工都是這個工會的會員。集體協(xié)議已經(jīng)分別在2008年和2011年延長過一次期限，而且都沒有對員工獲得的福利進(jìn)行修改。

JSC Aeroflot 在俄羅斯及國外擁有約18,000名員工，并且是俄羅斯航空業(yè)的領(lǐng)先雇主。俄羅斯航空公司以作為富有名氣和吸引力的雇主而聞名，原因是該公司在薪資方面非?？犊?，能夠提供廣泛的福利套餐，而且和積極主動的工會進(jìn)行了有效的溝通聯(lián)系。

俄羅斯航空公司多次被評為俄羅斯較佳雇主之一，這不僅僅是因為公司為員工提供了良好的福利，也是因為公司能夠提供很好的職業(yè)成長機(jī)會。2014年俄羅斯航空公司首次在領(lǐng)先的青年就業(yè)公司 Future Today 對大學(xué)畢業(yè)生的調(diào)查中，入選十佳雇主行列。