编辑须知<\/b> <\/p> \n
关于<\/b>EY<\/b> <\/p> \n
EY致力于建立一个更好的工作环境，帮助为客户、个人和社会创造长期价值，并在资本市场建立信任。<\/p> \n
在数据和技术的支持下，EY遍布150多个国家和地区的多元化团队通过鉴证提供信任，帮助客户成长、转型和运营。<\/p> \n
EY团队广泛涉猎鉴证、咨询、法律、战略、税务和交易等领域，努力提出更好的问题，为当今世界面临的复杂问题寻找新的答案。<\/p> \n
EY既是指这家全球性组织，又可以指Ernst & Young Global Limited的一家或多家成员事务所，每个成员事务所都是独立的法律实体。Ernst & Young Global Limited是一家英国担保有限公司，不向客户提供服务。有关EY如何收集和使用个人数据的信息，以及根据数据保护立法个人所享有权利的说明，请访问ey.com\/privacy。EY成员事务所不会在当地法律禁止的情况下执业。如需了解有关我们组织的更多信息，请访问ey.com。<\/p> \n
本新闻稿由EYGM Limited发布，EYGM Limited是全球EY组织的成员，也不向客户提供任何服务。<\/p> \n
关于<\/b>EY 2022<\/b>年首席<\/b>执行官展望调查<\/b> <\/p> \n
EY 2022年首席执行官展望调查是首席执行官对全球挑战、增长和可持续发展战略、投资组合优化以及并购的看法基准。该调查旨在就影响全球领先公司的主要趋势和发展，以及商业领袖对未来增长和长期价值创造的诸多期望提供有价值的见解。这项调查是由欧洲货币机构投资者集团（Euromoney Institutional Investor）旗下公司Think Leadership Consulting面向世界各大型企业高管开展实施的定期调查。调查小组由EY来自全球的部分客户和联络人，以及Thought Leadership Consulting的定期贡献者组成。<\/p> \n
2021年11月至12月，Thought Leadership Consulting公司代表全球EY组织对来自53个国家和地区及14个行业的2000余位首席执行官进行了调查。受访者来自以下行业：金融服务、电信、消费品和零售、科技、媒体和娱乐、生命科学、医院和医疗保健提供商、汽车和运输、石油和天然气、电力和公用事业、采矿和金属、先进制造、房地产、酒店和建筑。<\/p> \n
接受调查的公司全球年收入如下：不足5亿美元（20%）、5亿美元至9.9999亿美元（22%）、10亿美元至49亿美元（31%）和超过50亿美元（28%）。<\/p> \n
各组织的全球员工数量如下：不足999人（9%）、1000人至4999人（39%）、5000人至9999人（15%）和超过10000人（37%）。<\/p> \n
“首席执行官紧迫性事务”系列提供了关键的答案和行动，以帮助首席执行官们重新构建其组织的未来发展。有关这些紧迫性事务系列的更多见解，请访问：ey.com\/en_gl\/ceo<\/a><\/p> \n 联系人：<\/b> Chloe Walford-Smith<\/span> <\/p>"];
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Konstantinos Makrygiannis<\/span>
EY全球媒体关系
+44 77 6893 0056
kmakrygiannis@uk.ey.com<\/a><\/p> \n
EY全球媒体关系
+44 78 5989 0337 <\/p> \n