四川快訊《M2f.cn》程方明 報道 開年幾乎成都每年都會遭遇“招工難”的問題，今年也不列外。近日四川快訊記者走訪成都家裝市場時發(fā)現(xiàn)，企業(yè)宣傳欄上都貼有急需大量招聘生產(chǎn)、銷售人員的信息，且其招聘標準對比以往也是有所降低。
幾乎每一年成都人才市場都會出現(xiàn)難招工的情況，年初是很多企業(yè)對于一年做出一定的整體安排，當然其中包括人事上人員的變動，每年年初諸多企業(yè)都會出現(xiàn)人員流失的情況，在流失的人員中有改行的，也有跳槽的，甚至還有一部分退休了。因此，每年年初企業(yè)都會出現(xiàn)“用工荒”的現(xiàn)象。
在成都逸品空間裝飾工程有限公司廳前樹立的一個招聘信息欄上，記者發(fā)現(xiàn)由于企業(yè)將于2月28日恢復正常上班，因人員流失過大，而急需對外招聘設計師、業(yè)務精英、客服等各類人才。與此同時記者也發(fā)現(xiàn)在其招聘信息欄上對于應聘人員提出的不是很高，并沒有要求應聘者具備相關的工作經(jīng)驗。由此可以看出，企業(yè)因用工荒而大大降低了招聘的要求。
與以往不同的是今年對比往年在待遇上有所增加，然而人才同樣“一將難求”，據(jù)逸品空間裝飾 工作人員告訴記者其主要難找的還是設計師這個崗位，由于去年經(jīng)濟不景氣導致很大一部分設計精英紛紛轉向了其他行業(yè)發(fā)展，當然為了能夠招到設計人員逸品空間裝飾也在積極改善工作環(huán)境和福利待遇來吸引更多的精英加盟；也有一知情人士透露其企業(yè)難招人也與去年市場行情不理想，有不少企業(yè)出現(xiàn)長期拖欠工人工資的現(xiàn)象，導致員工對很多企業(yè)失去了信心而離職或跳槽到信譽好的企業(yè)。
