北京2023年3月2日 /美通社/ -- 近日，美通社母公司Cision與PRWeek聯(lián)手，發(fā)布了2023《全球企業(yè)傳播報告》（下文簡稱報告）。這是Cision連續(xù)6年推出此報告。報告受訪者來自中國、美國、加拿大、法國、德國、英國、澳大利亞、新加坡等多個國家，受訪者身份包括CEO、CMO、傳播專員以及公關公司等。報告發(fā)現(xiàn)，2023年，傳播人士正迎來一個開創(chuàng)性的時刻，將擁有一次飛躍性的上升機遇。（點擊鏈接下載完整報告：https://sourl.cn/gi5rL2）
回首2022，傳播人士獲得前所未有的地位
過去很長一段時間中，大部分企業(yè)傳播人士都無法直接與企業(yè)CEO直接溝通。但根據(jù)《2023 全球企業(yè)傳播報告》，這種情況正在發(fā)生改變。根據(jù)報告調查結果顯示，如今有近一半的全球傳播人士（47%）直接向CEO匯報工作；30%向營銷主管匯報工作。87% 的全球受訪者指出，最高管理層向他們咨詢問題的次數(shù)相比前幾年有所增加。
預算方面，與2021年相比有近一半（44%）的企業(yè)內部戰(zhàn)略傳播者表示，2022年獲得了更多預算，而幾乎相同比例（43%）的受訪者預計2023年的預算還會增加。這種積極的情緒也影響到了公關公司，47%的公關業(yè)受訪者表示，2022年的客戶預算比上一年高，同樣比例的受訪者預計2023年的客戶預算還會增加。
展望2023，企業(yè)傳播需要迎戰(zhàn)的六大挑戰(zhàn)
2023年，傳播人士所面臨的挑戰(zhàn)，既有傳統(tǒng)的職能挑戰(zhàn)，如制定內容、媒介傳播、效果評估等，也有數(shù)據(jù)技術領域等新功能的挑戰(zhàn)。報告顯示，全球有79% 的受訪者表示，與2022年同期相比，2023年他們將更加依賴數(shù)據(jù)和分析工具。如，借助輿情監(jiān)測數(shù)據(jù)輔助內容策略、通過數(shù)據(jù)分析尋找更合適的KOL等等。
報告列舉了傳播人士在2023年將面臨的六大挑戰(zhàn)，并調查了不同挑戰(zhàn)的占比，下面是占比情況：
內容創(chuàng)作、分析與匯報、歸因和投資回報率：傳播人士的三大優(yōu)先級
報告發(fā)現(xiàn)，"內容"仍是全球傳播人士的首要職責，占比48%，其中美國受訪者認同這一選項的占比最高（62%）。同時，傳播部門如今所承擔的職責也比以往任何時候都要多，一些職責的唯一優(yōu)先級也顯著提高，尤其是嚴重依賴數(shù)據(jù)和技術分析的兩項職責——"分析與匯報"(21%)與"歸因和投資回報率"（17%），它們的優(yōu)先級與"內容"（22%）之間已經(jīng)不相伯仲。
你所在的企業(yè)傳播團隊/部門人數(shù)是增加了還是減少了？針對這個問題，本報告有著如下的發(fā)現(xiàn)：全球范圍來看，41%的受訪者表示其所在組織的傳播團隊規(guī)模沒有變化，30%的表示略有擴大，18%的表示明顯擴大。有趣的是，亞太地區(qū)有41%的受訪者表示團隊"略有擴大"，31%的表示"明顯擴大"，比例遠高于歐美地區(qū)的受訪者。如果說在團隊人數(shù)的增加意味著對此部門或功能的重視程度在增加，那么亞太地區(qū)的企業(yè)顯然對傳播更加積極也更加重視。
此外，報告還針對影響者營銷（influencer marketing）、傳播人士偏愛的社交媒體平臺、PESO等媒體渠道的預算分配等等問題進行了分析。
調查方法
PRWeeK 與 Cision 合作，通過電子郵件向美國、加拿大、法國、德國、瑞典、英國、澳大利亞、中國大陸、中國香港和新加坡的傳播和營銷傳播人士發(fā)送調查問卷。Temra Ward Consulting 協(xié)助在美國以外的所有市場收集調查表。 2022 年 9 月 15 日至 10 月 5 日期間，共有 440 名來自公關公司和企業(yè)內部的傳播人士完 成了 PRWeek 的在線調查。調查結果未加權，并在 90% 和 95% 的置信水平下進行了統(tǒng) 計測試。
關于美通社
美通社（PR Newswire）在企業(yè)傳播領域深耕多年。1954 年美通社開創(chuàng)了企業(yè)新聞稿發(fā) 布行業(yè)的先河，于 2016 年成為 Cision 旗下公司。美通社服務著全球七萬多家企業(yè)和機構， 每天以四十多種語言，幫助客戶把他們的最新文字、圖片和視頻資訊發(fā)布給世界各地的目標 受眾。此外，美通社還提供全球媒體數(shù)據(jù)監(jiān)測和分析服務，為客戶的日常傳播工作提供數(shù)據(jù)、 技術等支持。
