Zeki Data發(fā)布的一份關(guān)于深科技人才的全新全球報(bào)告顯示，美國(guó)深科技公司的數(shù)量是英國(guó)的三倍，而歐洲小型初創(chuàng)公司的高級(jí)技能人才集中度遠(yuǎn)高于北美?！渡羁萍既瞬糯髴?zhàn)》報(bào)告?zhèn)戎赜邗r少有人研究的6,100多家最重要?dú)W洲和北美深科技公司的演變，以及這些公司競(jìng)相掌握新技術(shù)的戰(zhàn)略意義。Zeki研究了這些公司在全球范圍內(nèi)雇用的8,795,902名員工，尤其是擁有高級(jí)技能的227,948名員工。
ZEKI DATA報(bào)告重要發(fā)現(xiàn)：
政府投資未能刺激初創(chuàng)企業(yè)的增長(zhǎng)：自2020年以來，歐洲和北美新成立深科技公司的速度急劇放緩。各國(guó)已經(jīng)進(jìn)行了大量金融投資，以推動(dòng)深科技創(chuàng)新步伐不斷加快。高資本成本和市場(chǎng)整合的逆風(fēng)抑制了政府產(chǎn)業(yè)政策的影響。
美股七大科技巨頭(Magnificent 7)優(yōu)先考慮低成本招聘：由GenAI推動(dòng)的市場(chǎng)整合正在推動(dòng)亞馬遜、蘋果、谷歌、Meta、微軟、英偉達(dá)和特斯拉的招聘發(fā)生戲劇性的轉(zhuǎn)變。深科技公司更青睞剛步入職場(chǎng)的低成本人才，同時(shí)裁減成本較高的資深人士。
美國(guó)初創(chuàng)企業(yè)的擴(kuò)張速度是歐洲的兩倍：美國(guó)深科技初創(chuàng)企業(yè)的擴(kuò)張速度是歐洲同行的兩倍。
工程生物公司難以擴(kuò)大規(guī)模：工程生物公司仍然是極具吸引力的收購(gòu)目標(biāo)，因?yàn)槠潆y以發(fā)展成為中大型企業(yè)。
電池技術(shù)已經(jīng)崩潰：在2019年開始的綠色能源人才大量外流之前，可再生能源已經(jīng)失去了人才的青睞，2022年以來員工迅速退出該行業(yè)就證明了這一點(diǎn)。
軟件工程風(fēng)靡一時(shí)：半導(dǎo)體、航空航天和國(guó)防公司正在爭(zhēng)奪頂級(jí)軟件工程人才，而大多數(shù)網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域的公司似乎都在優(yōu)先考慮銷售而不是軟件人才。
華人人才退出西方：在國(guó)家層面，華人深科技人才從西方公司的流出正在加速。華人人才離開歐洲和北美深科技公司后，中國(guó)已經(jīng)穩(wěn)定成為他們的首選目的地。
（美通社頭條）
